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辞职日期已到可以走人吗
我
已经
提前写
辞职
报告了日子到了不让走怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并...
请问: 提前30天写
辞职
申请,到了30天后就
可以
直接离开了吗? 需要赔偿吗...
答:
劳动者提前30天写
辞职
申请,到了30天后就可以直接离开,并且是无需赔偿的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以...
...预计
离职日期已到
我
可以走吗
?一定要交接好工作才能走吗?_百度知 ...
答:
只要你按正常程序
辞职
,到期后是
可以离职的
。至于公司没有招
到人
,不是你的问题,你可以同你的上司交接的。公司是没有理由扣你工资。
距离提出
离职已经
有十天了,老板还没找到人,我
可以走吗
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者是可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
11月20号
辞工已
到期,老板不让走说做到月底,我答应了,但担心到月底又耍赖...
答:
你通过合法
离职
并不需要征得单位同意,并且单位必须在离职后立即支付剩余工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
离职
必须招
到人
交接后才能
走吗
?
答:
劳动者
辞职
一个月了没招到人交接,是
能离职的
。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不...
不办辞职手续
可以辞职吗
我已向单位提出辞职,但是因为
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以...
我
可以
直接
辞职
了就
走人吗
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
离职
申请不批准
可以走吗
?
答:
提交书面离职申请
已经
有30天,即使用人单位不批准,也
可以离职
。提交书面离职申请书不满30天,公司也没有说明意见,不可以离职,需要满足提前30天通知
离职的
条件。为了方便取证,可以用邮件快递给用人单位,满30天后即可离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职
需要提前一个月吗?直接
走可以吗
答:
我国相关法律法规规定,这当中要求劳动者提前30日申请
辞职
,是出于用人单位可在接受到劳动者辞职报告后,寻找下一任劳动者来接替有关工作,并完成与前任劳动者的相互交接,以书面形式作出辞职报告,是规范劳动者辞职行为,属于劳动合同要求的一种。(三)劳动者进行期之后,不可立即
走人
。需根据有关规定,...
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