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辞职的时候必须要工资条
员工离职的时候需要
注意些什么
答:
\x0d\x0a2、劳动者
要
提前一个月申请
辞职
,在月头递交辞职信,找公司
离职
签字同意。\x0d\x0a3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。\x0d\x0a4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下
的工资
。
一声不吭
辞职的
人都是聪明人吗
答:
如果没有这样做,可能会给公司造成困扰,也会给自己的声誉和未来的职业发展带来不利影响。此外,在离职过程中也要遵守职业道德,不要做出对公司或同事不利的行为,以免留下不良记录。
离职必须
带走的三样东西
离职时必须
带走的三样东西因公司和职位而异,但以下是一些通用建议:
工资条
和个人所得税缴纳证明...
关于
离职
后社保和公积金问题
答:
离职
后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还
需要
先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明...
辞职
公司不批准怎么办?
答:
递交
辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己
一定要
留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣
工资
。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请...
我
要辞职
老板要扣我十天
工资
我该怎么办?
答:
第一:按照劳动合同法的规定,你第一天上班时就与你的老板所在的公司确立了劳动关系,不管是否签订合同。如果不订合同,你随时可以不提前通知公司
辞职
,而且
离职时
可以要求支付两倍
工资
。下面有些是劳动合同法的条文,供你参考。【 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
非正式入职期间
离职
,
要
注意些什么
答:
《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第七条“
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。所以单位不能无故拖欠工资,否则职工可
辞职
。如单位不给买社保,职工可以投诉,并...
在超市上班,没有合同,现在主动
辞职
,可以拿到补偿吗
答:
关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼
时
由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发
工资
你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证...
没签劳动合同也没交社保,
辞职要
提前30天通知单位吗?
答:
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不
需要
提前30天通知单位,可以立即走人。可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
我正式入职两个月了,我现在
辞职
公司只给我底薪怎么办,我没有入职证据...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)
时的工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者
需要
劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
我是做快递的
辞职
了
工资还要
压两月也没有签劳动合同这样劳动局会管吗...
答:
公司未与员工签订劳动合同,并且不支付工资的,员工可以寻找与公司之间存在劳动关系的证明资料。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局列印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音...
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