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辞职的那个月有工资吗
辞职
最后一个
月的工资
能拿到么
答:
劳动者从用人单位
辞职
后,最后1个
月工资
用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
突然
辞职
时,当月
的工资
还发吗
答:
其实,劳动法规规定的“提前三十日”对企业来说是一个很头疼的问题。如果员工提前30天通知单位,按法律规定,是不需要支付经济补偿金的,但一般的单位在员工提出
辞职
报告后都不愿让这个员工继续在该单位呆下去,所以就多开一个
月的工资
给他;而用人单位如果选择提前30天,又恐怕这个员工在这期间做出损害...
辞职的
当月,
工资还有吗
?
答:
离职
当月工资=
月工资
收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
辞职
后需要在干一个月,辞职后干
的那个月有
没
有工资
?
答:
是
有工资
的,有时候
辞职
不能立即找到替补的人,所以让多干一点时间,但是工资是照发的。
辞职
在月中,这半个
月工资
还发吗
视频时间 00:44
辞职
后
那个月工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付
的工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日
那
一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
文员正常
辞职的那个月
放假就没
有工资吗
?
答:
嗯,正常情况下好多企业都是这样的,若是
辞职的
话,
那个月
上几天班就有几天的工资,而放假的情况下是没
有工资
的。
交了
辞职
信后的一个月能领到
工资吗
答:
交了辞职信公司不会立即给办理离职手续,一般会一个月后办理离职手续,这一个
月的工资
照发。这么计算的前提是公司已经批准了辞职,如果不批准的话是不能
离职的
。如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去,那么有这么几种方法可以达到:1、通过EMS邮递辞职报告,这种方式不管公司批准还是...
2月14号
提出离职
然后工作时间是到十号就没有了那时候那天
有工资吗
答:
但这样的做法其实是违法的,根据相关法律法规的规定,用人单位应当在解除劳动合同或终止劳动合同时,一次性向劳动者支付所有的工资报酬。现实与理想是有差别的,现实是只要能拿到自己应得
的工资
报酬,哪怕晚一个月也没有关系,只要用人单位不乱扣工资就行,因为,很多劳动者
离职
后都拿不到被拖欠的工资。
离职那个月工资
按天算吗
答:
工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动者
辞职的
,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间...
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