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辞职的那个月有工资吗
员工提前一个
月辞职还有工资
拿吗?
答:
1 当然会拿到你前个
月的工资
。2不过因为餐厅惯例,要看一下他们发工资是下个月发上个月的,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4提前一个月一般不扣什么,但入职前有约定,服务人员的服装你可以留下,...
没签合同工作一个
月辞职有工资吗
答:
法律分析:有,劳动者没签订劳动合同
辞职
,用人单位应在办理
离职
手续时一次性支付劳动者的全部
工资
。并且用人单位不和劳动者签劳动合同是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳动法规定工作
辞职
了必须要补发一个
月工资吗
?
答:
劳动法没有辞职补发一个
月工资
的规定。法律分析劳动者
辞职的
,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前离职。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
在工厂上班一个月就
辞职有工资吗
答:
上班一个
月辞职有工资
,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付。在试用期的,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《中华...
上班不到一个
月辞职有工资吗
答:
一、上班不到一个
月辞职有工资吗
1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动...
上班不到一个
月辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个
月的
工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
辞职了一个月,
辞职那个月有
绩效奖吗?
答:
公司规定绩效按月发的话,如果
那个
月出全勤和无其他违规,就有绩效。和辞职无关,必须照发。你找公司说一下,只要你哪个月按照规定的任务什么的都完成了就可以啦。从劳动法角度来说,辞职不需要任何理由,更不需要单位审批,只要劳动者履行通知义务即可。但是员工自己决定离职,肯定有自己
离职的
理由,这个...
离职
是出勤天数26,
那工资
是应该拿这个月的全部
工资吗
?
答:
你好,
离职的
时候出勤天数是26天,如果一个月的满勤天数是26天,
工资
应该拿这个月的全额工资。
自动
辞职
一个
月的工资
就没有了吗?
答:
主动
离职
工资
只计算到当前工作日
离职
当月的法定节假日算
工资吗
答:
员工离职
当月节假日未算
工资
合法吗?1、依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(...
棣栭〉
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