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辞职绩效工资不发合法吗
辞职
了
绩效
还给吗
答:
法律分析:一些单位在
离职后
有与
绩效工资
相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
员工
离职后绩效工资
是否发放
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
绩效工资
,
离职后
还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。工资总额是指...
辞职
了
绩效工资
还能要回来吗
答:
法律分析:
辞职
了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位
不发绩效工资
,劳动者可以通过以下方式进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
离职不发绩效工资违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法
行为。 员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工
辞职
的情况下,单位应该及时的支付职工工资。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接...
员工
辞职
后公司
不发
应得的
绩效工资
,这种情形法律允许吗
答:
若员工无过错且
合法
履行了
辞职
流程,则用人单位不得扣押原属于劳动者的
工资
,如公司涉嫌
违法
,可以提起劳动仲裁或起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
辞职不发绩效
法律允许吗
答:
法律不允许。 1、
离职后
公司
不发
应得的
绩效
的,可以向当地 劳动监察 大队投诉,也可以 申请劳动仲裁 解决的。 2、《 劳动保障监察条例 》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况; (三...
离职不发绩效工资违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法
行为。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工
辞职
的情况下,单位应该及时的支付职工工资。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到...
员工
离职后绩效工资
是否发放
答:
就是说,在职的时候工资什么时候发,
辞职
当月的工资也在通常工资发放日那一天发放.
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的
合法工资
。一些单位在
离职后
有与
绩效工资
相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
辞职
后单位
不发绩效工资
怎么办
答:
法律分析:
辞职
后单位
不发绩效工资
的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
正常
离职不发绩效
咋办
答:
法律分析:
辞职
后单位
不发绩效工资
的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
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