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辞职还会有年终奖吗
年底被辞退
有年终奖吗
视频时间 01:40
十月份
辞职还有年终奖吗
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
十月份
辞职还有年终奖吗
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
为什么有些人选择年底
辞职
?难道
年终奖
不要了吗?
答:
当然我顶着大写的尴尬问前台,“咱们公司年底发礼品吗?”,前台一脸鄙夷地看着我,“滚!”而我现在所在的公司,我去年也是9月份入职,年底的时候
还有
大半个月的工资作为
年终奖
,算是意外之喜。真是没有对比就没有伤害。遇到这样的公司,真的要
辞职
的话,还想什么年终奖的事情...
...一次7月份的时候! 要是6月份
辞职
,剩下没有发
年终奖还会
发_百度...
答:
这个只是你公司的一点小策略,你什么时候走,对你都是吃亏的,你六月份走,不仅去年的
奖金
拿不到,今年做了半年也是白干,坚持一个月吧,少点损失
辞职有年终奖吗
?
答:
您是什么企业呀?不过什么企业我觉得都够呛
我在2016年1月15日
辞职
到期
还会有年终奖吗
答:
你是指2015年的
奖金
吧,当然有的,因为你履行了2015全年的劳动义务!
为什么有人选择年底
辞职
,不要
年终奖
了吗?
答:
另一个不可忽视的一点是,许多员工已经与公司发生了冲突,并且知道
年终奖金
可能
会
“落空”。最好早点出去。此外,许多企业在过去一年表现不佳,年终奖金数额自然会“缩水”。如果你还在考虑所谓的年终奖金,事实证明员工是“短视的”。因此,年底
辞职
可能不是“真心诚意”,而是有各种原因。至于年终奖金,那...
为何公司到年底
会有年终奖
这一说?你如果不想干了会直接
离职
还是年后离...
答:
一两万也就差不多了,但是中层管理者可能是几万乃至数10万到高管那个级别的就是几十万几百万的那种程度了。如果是自己
辞职
的话,显然
会
等
年终奖
分了之后,因为辞职也不意味着和公司关系的角力,不是说这个公司就哪儿都有问题,可能自己不太合适,会和自己的领导提前沟通,也会提前找工作,找到一个...
辞职
没
有年终奖
的吗?
答:
应该没有了
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