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辞职还会有年终奖吗
最后一个月
辞职还有年终奖吗
答:
辞职
后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前辞职能不...
年后
辞职有年终奖吗
答:
法律没有明确的条款来约束年终奖。
年终奖
给不给,取决于以下两个方面。一方面,在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例每年都发放年终奖,其实这样的年终奖视为工资,因此这种情况下年终奖是不能少给员工。
员工离职
后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。员工有...
下半年
辞职有年终奖吗
答:
多数情况下,年底
离职
也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没
有年终奖
的话,那就没有希望了。此外有些单位
会
将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,...
12月
辞职有年终奖吗
答:
多数情况下,年底
离职
也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没
有年终奖
。离职者工作满一年,年终奖是必须发放的,不满一年的,在具体实践中,无论是仲裁还是诉讼,裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。还有一种特例,有些单位会...
辞职
之后
年终奖会
发吗
答:
辞职
后年终奖会发吗?年底辞职有没
有年终奖
,要看员工和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,职工可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有...
发年终奖之前
辞职
了,
还能
要到
年终奖吗
?
答:
这个时候,就有问题了。部分员工可能
会
在公司发布
年终奖
之前申请
辞职
。但此时员工的实际工作时间也是完全符合单位规定的发放年终奖的时间。在这种情况下,员工辞职可以向单位要求加班费吗?下面我们一起来了解一下。就我国法律法规而言,年终奖,没有强制性的统一规定。现实中,除了劳动合同或工资确认表中由...
如果在年前主动
辞职
,
会有年终奖吗
答:
会
,年前
辞职
是没
有年终奖
的,除非单位有约定。关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者...
要
辞职
了但是年终奖还未发放,
还能
拿到
年终奖吗
?
答:
辞职
了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的
有年终奖
的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
年中
离职
,
年终奖有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不能获得相应的
奖金
的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
年前两个月
辞职还有年终奖吗
?
答:
提前
离职
该拿
年终奖
如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者发放,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,...
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