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过了试用期才算入职吗
求律师解答,
试用期
怀孕了,会不会被公司辞退?
答:
在劳动者怀孕的情况下,如公司能够举证证明招聘时已确定录用条件和考核标准,并向劳动者明确告知,再证明该员工不符合录用条件,以在
试用期间
不符合录用条件辞退是合法的,哪怕该员工已怀孕也可以辞退,且不需要支付经济补偿金 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人...
试用期
被辞退的原因
答:
问题九:未过
试用期
辞退有什么原因,解聘和辞退的区别 问题:一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗
才算
合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动合同的约定规避...
目前在公司
试用
其不合适我,几年后回去再面试也是这个领导,能有机会吗...
答:
目前在公司
试用
去不合适我,几年后回去再面试还是这个领导会不会有机会呢?个人认为是不能的,原因是:第一有没有机会是看你有没有进步 第二还得看招聘的岗位是什么?是否还是原来的那个岗位?第三最重要的就是老板或者招聘的那个领导是否标准还是之前的一模一样 当然还要看你是否有其他的资质,所以说...
2022公司新员工三个月
试用期
工作总结
答:
一般新
入职
员工都有三个月的
试用期
,你有对于自己试用期进行过工作总结吗?以下是由我为大家整理的“2022公司新员工三个月试用期工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 2022公司新员工三个月试用期工作总结【一】 时光一晃而过,转眼之间我的三个月
实习期
已经结束,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了深刻的回忆...
试用期
辞职问题
答:
试用期
,劳动者可提前三日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法...
...我就做到4月16号辞职了,工资
试用期
是3000,公司就给了我1230是对的...
答:
如果你有时间,可以去与公司谈要他给你一定的补偿,因为公司没有与你签合同和交保险属于违法行为,如果他不补偿你可以去劳动局寻求帮助,要抓住公司的违法行为做文章而不是你的工资,懂了吗!
...偶然间,你发现一位
入职
2个多月、还在
试用期
的女下属在吃叶酸,你会...
答:
你是不是有些过分解读了?叶酸不一定就是给孕妇吃的。叶酸为一种水溶性b族维生素类药物,很多保健品中也有叶酸,比如:铁加叶酸等等。吃叶酸本身是保健,或者可能自身有微量元素缺乏。如果她是一位工作认真负责的好员工,就不要轻易辞退。如果你不放心也可以,有时间和她沟通,更多的了解她的目前状况,...
试用期
被公司无故辞退,劳动仲裁的胜算有多大?
答:
一般情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作期限六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九...
刚
入职
,遇到领导的儿子结婚是什么感受?
答:
在领导儿子结婚前一天,我和其他4位实习生同事商量了下,他们一致决定都不去,他们怕以后留不下来。然后我当时就当面和他们说了,我会去参加,因为毕竟上级领导请柬都发了。因为我是个实习生,也刚从学校毕业没多久,在读大学的时候,我就不向父母要钱了,所以我身上也没什么钱,这钱都是自己以前辛苦...
人力资源部
试用期
个人工作总结
答:
此外,我熟悉了公司目前招聘岗位的综合情况;在熟悉当前招聘渠道的基础上组织了招聘工作的实施,主要参加了3次现场招聘和日常网络简历筛选,应聘者面试安排,并协助完成新员工的
入职
培训试用期员工工作跟进。在规定的周期内完成
了试用期
工作安排中的招聘任务。培训工作方面,因种种原因,目前公司还没建立完成的制度与流程,培训...
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