33问答网
所有问题
当前搜索:
过年公司多放几天可以认为休年假吗
国家规定
年假
一般是
多少天
?
答:
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
一般
年假放几天
?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天...
公司年假
总共5天,不能一次性休完,这样的规定违法吗?
答:
公司年假
总共五天,不能一次性休完,这样的规定不违法。法律分析根据相关法律条例规定,年假是按单位安排的,单位有权利,所以不能连续
休年假
并不违法。年假是指给员工
放年假
。即机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假。用人...
国家关于企事业单位
年假
的规定
答:
1、根据《
企业
职工带薪年休假实施办法》规定:(1)第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。(2)第十条 :用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应
休年休假
天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含...
春节
法定的休假到底是
几天
?
答:
春节
国家法定带薪假是三天。现在
公司
的七天,或半月,都是公司调休或放假规定,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,这11天中都是三倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
休年假
遇节假日顺延是什么意思?
答:
享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中,职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
公司
擅自给员工放假的后果
答:
公司
擅自给员工放假的后果1 劳动者享有
休息
的权利,休息使得劳动力得以保持和延续。劳动者可以享有法定节假日、带薪
年休假
、婚育假等假期。这些假期是法律法规规定的,对于劳动者来说,可主动地行使权利。在实际用工中,往往出现用人单位与劳动者协商或者强制性安排劳动者放假的现象,少则
几天
,多则几个月。劳动者“被放假...
员工
年休假
管理规定
答:
4、员工
年假可以
有法定年假和公司福利年假。员工可以优先
休公司
年假,法定年假,从而保证员工可以充分享受
休年假
的权利。综合工时制的带薪年休假是按正常休息1天计算,直接扣减年假账户。当月工时累加后多余的工时按21.75天减去
年假休
假天数后,多余的工时记为加班。比如一个综合工时制员工当月休3
天年假
,...
...那放假的工资怎么算?是只发3
天年假
的工资吗
答:
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法定
年假放几天
?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜