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过年加班不给加班费怎么办
...规定过节福利不能冲抵
过年加班工资
,强制上班
没有
任何费用该
咋办
?
答:
很多私营企业节假日加班没加班费目前很多的私营企业加班都不给支付加班费。我所在的三线城市也是很多私企没有法定节假日加班费,其中都包括当地比较知名的私营企业。私营企业
加班不给加班费
首先和当地的劳动环境有关系。当地大多数私营企业都强制员工加班不给费用,时间久了,这种气候就形成了一种风气。貌似...
在国家定的法定节假日,老板不放假也
不给加班费
请问员工
怎么办
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。在学校上班,法定节假日不放假,又
不给加班费
,
怎么办
? 什么学校啊还这样.要求他们按劳动法办 直接找他们谈不行的话就找12315.法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 国家规定的节假日公司不放假,也...
双节
没有加班费怎么办
?
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
公司
加班不给加班费怎么办
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
法定节假日
加班
…
不给
三倍工资?
怎么办
?
答:
也未被举报、投诉的,劳动保障监察机构不再受理。(三)投诉(举报)应实事求是、客观公正地反映问题。投诉(举报)人应尊重工作人员,如实回答工作人员的提问,认真听取工作人员对有关法律、法规和制度政策的解释。避免可能导致对投诉(举报)无法调查处理的问题发生。
过节福利不能冲抵
过年加班工资
,老板若不予发放该
怎么办
?
答:
今年春节各大企业都发放了哪些福利呢?对于坚守岗位的小伙伴来说,今年的
加班工资怎么
算?根据最新通知表示,今年过节福利不能冲抵
过年加班
工资,所以两者都是要发放的,那么
春节的加班费怎么
发放呢?下面我们来详细了解一下。“如何计算新年假期的加班费?”“可以通过安排补休和发送红包来...
单位让我自愿加班,
不给加班费怎么办
?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动局规定的国家法定节假日三薪单位拒绝
不发怎么办
答:
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、...
过年不
放假,不补假,还
没有加班费
,经理说服务行业没有假休,
怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
加班不给加班费
应该
怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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