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过年放假一个月有工资吗
过年
提前
一个月放假
要发
工资吗
答:
法律主观:
过年放假
属于法定节假日,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
过年放假
15天是否
有工资
??
答:
过年放假
15天算工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚...
劳动法对
过年放假
发放
工资
是怎样规定的?
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在
春节期间休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
中建五局
过年放假有工资吗
答:
有。根据查询中建五局相关信息得知,中建五局
过年放假有工资
。
一个月
两三天假期。节假日加班有补助。每个
月工资
加补助有一万多,节假日加班另算,每天有几百块钱。过年,中秋,端午会发点过节费。
过年放假
有没
有工资
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在
春节期间休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
过年放假
半
个月
,扣员工
工资
合理吗
答:
3、单位是在
春节
法定
假日
3天,周六周日串休4天,安排劳动者加班的。春节3天加班,单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休期间加班的,单位应该支付200%的工资。 4、根据《工资支付·暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
过年放假有工资吗
?
答:
法定节假日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排...
过年放假有工资吗
答:
法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,
放假1
天(
1月
1日);(二)
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5
月1
日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假...
春节
放半
个月
假要给
工资吗
放假
的由来
答:
导语:对于人们而言,节假日是一种时间的调节剂,也是每个人生命中不可缺少的一种庆祝。每个公司
春节放假
的时间是不一样的,有些小伙伴会放半
个月
假。那么,大家知道春节放半个月假要给
工资吗
?放假的由来是什么?下面赶快来了解下吧。春节放半个月假要给工资吗 春节放半个月假要给工资,工资是按照...
拿
月薪
的
过年放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定
过年放假
,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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