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过年法定假日休息有工资吗
试用期员工放国家
法定节假日
时
有工资吗
?
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位
节假日放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节放假
算不算有薪假?怎么算?
视频时间 00:37
法定假日放假有工资吗
答:
(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不...
法定节假日
上班没有三倍
工资
违法吗
答:
一、
法定节假日
上班没有三倍
工资
违法吗1、法定节假日上班没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
私企
过年放假有工资吗
答:
春节放假
属于国家的
法定节假日
,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
法定节假日放假有
底薪吗
答:
综上,按标准工时制的员工,在
法定节假日
加班,企业应付
工资
为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。二、法定节假日都有哪些 分别是: 元旦:规定在1月1日
放假
1天;
春节
:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;...
2024
年春节
3倍
工资
有几天 2024春节加班三倍工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。”按照这一规定,用人单位在
休息
日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但
法定节假日
安排加班则须支付加班费,不能以补休代替。今年
春节假期
中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于
春节法定
休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节...
过年放假工资
怎么计算?
答:
(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等
法定节假日
加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在
法定假日
其他休息天...
法定休息
日是带薪
休息吗
答:
正常来说员工都是按照标准工时上班,也就是一天8小时,一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制,周六、周日
休息
的话,公司也是要给员工计算
工资
的。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日加班是要按照2倍的正常工资支付加班费用。当然,也有的公司安排的一天上班时间不足8小时,如果周六、周日上班...
劳动法对于
工资
发放的时间规定
答:
3. 不得拖欠或克扣
工资
:无论约定的是哪一天发放工资,用人单位都必须按时足额支付,不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。如有特殊情况需要延迟支付工资,应与劳动者协商并取得其同意。此外,用人单位还应遵守国家关于最低工资保障的规定。4.
法定节假日
与
休息
日处理:在法定节假日或休息日时,用人单位应...
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