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过年的双倍工资怎么算
过年
钟点工阿姨是不是要
双倍工资
答:
您好,很高兴为您解答,钟点工不属于劳动合同法的范围,这个可以跟雇主或者家政公司协商要求,希望回答对您有帮助。
过年
招聘临时工,双方达成协议15o块1天,没有
双倍工资
,心里职工要求公司付...
答:
这个是没有理由也不会成功。协议中都说清了,150一天,你又和人家达成协议。有想要双倍的,年间
双倍工资
是雇主自愿出的薪资来聘请工人的,而不是法律规定的。
过年
不放假有
双倍工资
的只限于什么行业?
答:
只限于供货企业,事业单位没有,所以说公共协议比较上单,比较按规定发放
工资
找个住家保姆多少钱一个月?
答:
除了按月计酬的形式之外,也有的公司按天数计酬,但价格也涨了。北京某家政公司的客服表示,平时护工的价格每天大约240元到260元左右,而
春节
期间则需要300元一天,在农历初一、初二、初三这三天还要算
双倍工资
。这样算下来,仅短短半个月就需要5000多元。不仅仅是保姆、护理工的价格,其他家政服务价格都有...
试用期第一个月过后第二个月就
过年
了正常上班会给
双倍工资
吗
答:
具体要合同是
怎么
和你约定的,不过一般试用期和转正后
的工资
相差是80%,如转正4000,那试用期就是3200,懂了吗
...
过年
店里不放假,还没
双倍工资
。店里说的。没有人关心这事吗?_百度...
答:
明显违反规定,
春节
休假共7天,法定假日为三天,周末假日为四天。法定假日三
倍工资
,周末假日是两倍工资,如果没有按照此规定就是违法的,但是你还想继续干如果告到劳动局也徒劳。除非你想离开,且有合规的合同。
过年
没有
双倍工资
可以举报吗
答:
对结果不满意的可以向法院提起诉讼。一、老板不发
工资怎么
办没签合同的首先,建议与用人单位先协商,协商不成的,劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同
双倍工资
(入职的第...
怎样
投诉
过年
让加班还不给
双倍工资
的老板
答:
我在一家小店做兼职平时一天八个半小时这几天
过年
老板不给我放假还让上全班今天一天上了十几个小时而且不给
双倍工资
中午饭给了一个班小时晚饭根本不让回家吃直接一人给买了一桶泡面打... 我在一家小店做兼职 平时一天八个半小时 这几天过年 老板不给我放假 还让上全班 今天一天上了十几个小时 而且不给...
快
过年
了 老表不谈明
工资
是多少
怎么
办
答:
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付
双倍工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保...
国庆三倍薪水加班你愿意吗?
答:
我国劳动法规定了,节假日期间如果上班,单位需要给予三倍的薪资。那对于很多人来说,是选择高额的工资,还是选择好好休假,便是每个节日的难题。其实就我个人而言,除非假期有安排,不然我肯定拿3
倍工资
。毕竟假期外面人又多,何必去人挤人呢,赚钱不香么?一、三倍工资的诱惑还是比较大的对于很多应届...
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