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过节上班是几倍工资
合同上写着享受国家法定节假日和相关福利是什么意思
答:
就是告知你享有这些法定权利。作为劳动合同缔约双方,用人单位跟劳动者可以约定多于法定节假日天数的假期,高于法定标准的福利。如果劳动合同中没有对这方面进行特别约定,员工和单位之间关于假期和福利待遇的关系按照法律规定执行。
我在一家私人甜品店
上班
,应聘的时候说节假日不能休假没有说
工资
会翻三...
答:
是有三
倍工资
的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
50的三
倍工资
是150还是200他不是本来就是50应该是200才对,怎么算的...
答:
50的三
倍工资
是150,不存在50的本金问题。所以就是50元*3=150元 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,其中第三款是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、由于法定节假日是...
阿水
过节上班
会有三
倍工资
吗
答:
根据相关资料查询显示,没有。实行不定时工时制度的,则不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三
倍工资
的规定。
节假日需要给保姆开双
倍工资
吗?
视频时间 00:52
中秋国庆我都在
上班
,3号离职,离职后才发
过节
费,请问我有权拿到过节费...
答:
中秋国庆你都在
上班
,3号离子离子后才发的
过节
费。按理说你应该拿到过节费。但因为你辞职了,公司没有给你发过节费也是可以理解的。毕竟过节费是对节日的一种补贴,也是鼓励员工好好的去工作。然而你已经辞职了。
清明节放假带薪吗?加班费又怎么算?
答:
如果按你说的,那和周末加班有什么区别??还叫什么双倍?? 回答: 对啊~~本来就是双
倍工资
啊~~没说是双倍加班费啊~~你平常
上班
就是一倍工资,然后因为
过节
单位让你加班,他在给你一倍工资~~加起就叫双倍工资~~一年之中只有国庆跟春节的前三天是三倍工资的~~其余时间加班统一都是双倍工资算的...
公司扣
过节
费合法吗?
答:
不合法,若是被克扣
工资
,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
春节期间加班
工资
翻倍,为什么没人愿意继续
上班
?
答:
这就证明人民生活水平提高了,人们宁可要一个安逸的假期,也不想放弃自己的休息时间去赚钱,这就说明人们根本不差这点钱。春节是我们中国人最重要的节日,大家不论多远,不论多忙,都会想办法回家,和自己的爷爷奶奶和自己的爸爸妈妈过一个欢欢喜喜的团圆年,所以即使
工资
给的特别高,他们也不愿意放弃...
过节
福利不能冲抵过年加班
工资
,这真能实现吗?
答:
每一家企业在放年假之前,总会给予员工不同的福利待遇,员工也可以获得相应的
工资
。事实上,大部分公司给予员工的年终奖金与公司给予员工的工资完全分开,两者并不会实现冲突。甚至有些企业会在发放年终奖金的基础上,还会为员工准备大量的过年礼物,我觉得整个社会已经形成了比较合理的奖金发放政策和福利待遇...
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