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返聘人员有否年休假
返聘
的退休
人员
是否
有年假
待遇?
答:
法律分析:职工达到法定退休年龄,并且享受基本,不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同,是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同。所以,退休
返聘的员工
与单位建立的关系一般不作为劳动关系,在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此,退休返聘的劳动者都无法享受带薪
年休假
。法律依据:《中华人民共和国...
退休
返聘人员有年休假
吗?
答:
你好,从司法实践来看,不一定,因为这属于劳务合同关系,关键要看劳务合同约定如何了。
返聘人员
是否享有带薪
年休假
答:
年休假
等等的约束的。如果出现劳动纠纷,也是直接去法院打官司的,劳动部不会受理的。一般对于
返聘人员
,都是合同约定的,工资、福利、工伤、医疗以及请假等等等,越详细越好,把各种情况都约定好,然后按约定去做就好了。如果合同没有约定,建议给予带薪
年假
,同时,可以重新约定这个假期 的时间等。
退休
返聘人员
能否享受职工带薪
年休假
?有何法律依据
答:
退休
返聘人员
是否享受带薪
年假
由双方约定。退休职工不具有法定劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整。属于劳务关系,受合同法的调整,其权利与义务按双方订立的合同规定执行。是否可以享有带薪
年休假
由双方协商解决。附:最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释...
退休后被
返聘有年假
吗?
答:
从法律层面来说,退休
返聘人员
不享受带薪
年休假
。依据1:《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。依据2:根据《劳动合同...
退休
返聘人员
可否享受
年假
,岗位津贴,工龄工资等? 请各位大侠支招,在线...
答:
已经退休,就说明已经丧失劳动能力,国家法定在家休息的年龄,因此,在单位
返聘
,不享受国家有关对企业在职
职工
所有文件和规定,包括探亲假,病假以及
年休假
等。也不受国家有关法律的调整,比如劳动法,工资法,劳动合同法,也不能缴纳社会保险,双方只能互相协商确定待遇,和相关条款。
部队退休
人员返聘
规定
答:
已过退休年龄职工继续劳动的,按劳动关系处理。已过退休年龄职工享受养老保险待遇的,按劳务关系或雇佣关系处理。退休
人员返聘
如何计算
年假
一、从法律层面来说,退休
返聘人员
不享受带薪
年休假
。依据1:《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》和《...
法律法规第几条规定退休
返聘人员
不享有
年假
呢?
答:
1、目前没有法律法规上有规定退休后的
返聘人员
不享有
年假
的具体详细的规定的。2、年假的规定是在《职工带薪
年休假
条例》中,这里是指职工,非劳务工(雇佣工),而职工退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,再返聘到单位,这个时候的职工已经不是是法律意义上的劳动者了,...
多少岁签订
返聘
合同
答:
二、退休
人员返聘有年假
吗 1、从法律层面来说,退休
返聘人员
不享受带薪
年休假
。 依据1:《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是...
退休
返聘有年假
吗?
答:
退休
返聘人员
,不是企业职工,与企业不是劳动关系,而是劳务关系,不受劳动法等限制,因此,
年假
是返聘人员和企业之间自己协商处理的。国家没有任何规定。
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