33问答网
所有问题
当前搜索:
这个月的工资下个月15发
15
号发上
个月的工资
是几号到几号的
答:
法律分析:每个
月15
号
发工资
,一般发的是上月初到月尾
的工资
,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,
这
类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
辞职
工资下个月15
号发合理吗
答:
法律分析:正常的情况下,单位需要在离职同时结算离职的全部工资,如果单位安排在下个发薪日一起发放,也是可以的。如果在
下个发工资
的日子还不发,那就要到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
...号
发工资
,
这个月
我刚开始25号开始上班的。请问工资到
下个月15
...
答:
比你仁性的公司会给你发半
个月工资
,我们公司就这样,
15
号以前上班
的发
一个月工资,15号以后的发半个月工资!
月薪
1万、10月18号上班、每月15号
发工资
、压半月工资、那么11
月15
能发...
答:
不是压半
个月的工资
,而是工资的计算是按照上个月的出勤天数确定的,如果你10月18日才上班,到10月31日都是全勤,那么11
月15
日的工资只能发你18~31日的实际出勤11天的工资,单位计算工资如果按照每月平均出勤21.5天,10000除以21.5,那么你的日薪是大约465元,11
月发
工资能发5116元,如果按30天...
15
号工作压一
个月
什么时候
发工资
答:
每月
15
号
发工资
相当于压半
个月的工资
。1、每月
十五
号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资,只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬;2、每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。工资的组成部分...
...
月15
号
发工资
,但是老板说5.7到6.7算一个
月的工资
,
下个月发
工资的话...
答:
如果你是在正规单位工作
这
不是什么压法而是正常的财务制度 请你明白,在一个单位可能每人的入职日期都是不同的 但是不可能在一个单位每天给不同人
发工资
的 都需要统一发放工资的
...15号
发工资
我1号上班的
这个月15
号没有发给我 是等
下个月15
号...
答:
看你公司的制度之什么,我公司是不会出现这种问题的,他会在发第一个月的时候给你一次性
发1.5个月的工资
,如果没法那就是你辞职的时候给你。
公司规定每月
15
号发上
个月工资
但是到20几号
发工资
算拖欠工资吗?劳动局...
答:
公司规定每月
15
号
发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每月
15
号发的是上
月的工资
吗
答:
法律分析:企业单位这个
月发
的是上个月的工资,公务员和事业单位发的是
这个月的工资
。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
15
号
发工资
的公司怎么样
答:
生活中的杨老师 2023-12-30 · 贡献了超过1761个回答 关注 我认为
15
号
发工资
的公司情况因具体而异,但通常表明公司有一定实力和稳定性,财务管理规范。这样的公司可能有更多福利。也有公司在15号之后发工资,可能是小公司或财务管理不够规范,存在不确定性或稳定性。判断需考虑具体情况和经营状况。 抢首赞 评论 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜