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这个月的工资下个月15发
我是每个
月15
号
发工资这个工资
到底是怎么算的。求大神解释下。
答:
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本
月的工资
,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算...
公司每月
15
号
发工资
,我是2020.10.13入职,2021.7.16当天去离职的!工资...
答:
好比你是13号上班的。而下
月15
号是不是给你发13号到月底
的工资
。一个30天。你13加17是不是为30天。你下月15号拿的是你
这
17天的工资。而他压你的是15天工资。而你打算下下月辞职了。你下月1号到30号是为一个月。而他压你15天的也一起发。反正你就可以连续二
个月的
15号都可以拿工资。你...
为什么现在很多公司,都是每月
15
号
发工资
?员工是不是吃大亏了?
答:
第二点是因为一般在每个月的中旬和下旬最主要的就是压工资了,如果一旦发现员工有什么不对劲的地方可以不支付半
个月的工资
。还有一点和公司的财务有关系,财务每个月的月初都需要去核算每个员工的工资,而且核算完了之后还需要老板或者是领导审核,所以财务在
这
方面需要时间。最后一点的原因还是比较少见的,...
1号入职
15
号
发工资
,
下个月
是发一个
月工资
还是45天
的工资
?
答:
工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职15号
发工资
的话,
这个月
先
发15
天
的工资
,到了
下个月
就是正常的21.75天的工资。
9号开始工作。 正常是
下个月
9号开支。老板说压
工资15
号给我开。 那就...
答:
具体看合同约定的工资支付日期。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上
月的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
深圳
15
号
发工资
违法吗
视频时间 00:23
15
号发上
个月的工资
改到30号发怎么算
答:
2. 按照
这个
规定,员工在15号收到
的工资
应当是他们上个月的1号至30号的收入。3. 正常情况下,工资应当在上个月结束时发放,也就是说,应该在月底支付员工当月的全部工资。4. 然而,实际上工资的发放被延迟到了
下个月的15
号,这就意味着员工的半个
月工资
被延迟发放了。5. 目前,有许多企业采取了...
如果每个
月15
号
发工资
到
下个月的
15号离职,能发几天
的工资
?
答:
每月
十五
号发上
个月工资
,十五号辞职,应该拿多少天
的工资
拿30天的工资. 相关资料:每月
15
号
发工资
,离职的话,工资应该在下一
个月份
发放,并且是离职当月的全部工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
...
月15
号
发工资
,但是老板说5.7到6.7算一个
月的工资
,
下个月发
工资的话...
答:
如果你是在正规单位工作
这
不是什么压法而是正常的财务制度 请你明白,在一个单位可能每人的入职日期都是不同的 但是不可能在一个单位每天给不同人
发工资
的 都需要统一发放工资的
比如上次发工资是5月20号 到
下个月发工资
应该是多少号?
答:
通常单位与员工签订劳动合同时,约定发放工资日期的,也就是说上次
发工资
是5月20日,下次发工资日期应该是在上次发工资日期顺延一个
月的
对月对日即在6月20日为
下个月
发放工资的日期,
这个
对正常经营的运营的而言。至于因单位经营遇到资金短缺也有推迟日期发放工资的可能。
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