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这个月的工资下个月15发
辞职
工资下个月15
号发合理吗
视频时间 00:22
国企11号入职,
下个月15
号
发工资
,发工资的时候会不会把上个月11-15号...
答:
不会,放心吧,不要太小看人事了。人家也是专门做
这个的
,会很仔细的,而且即使忘记了,你也可以找人事沟通,让给你补上去啊。放心吧。没事的。
如果你辞职了,然后他
的工资
不发给你,要
下个月15
号
发工资
合理吗
答:
如果每个月都是
15
号
发工资
就是合理的。因为你辞职,会对公司造成一定影响,为了避免公司利益受损,很多公司会推迟一
个月
发放离职工资,
这
很正常。如果你认为不合理,可以向当地劳动监察部门反映。
...15号
发工资
我1号上班的
这个月15
号没有发给我 是等
下个月15
号...
答:
看你公司的制度之什么,我公司是不会出现这种问题的,他会在发第一个月的时候给你一次性
发1.5个月的工资
,如果没法那就是你辞职的时候给你。
公司押半个月
工资下个月15
号
发工资
但是我
这个月
29号有事离职。经理说...
答:
只要您有上班,都应该获得相应的劳动报酬,跟是否提前提出离职没有关系。若您没有提前30天通知公司离职,只有在公司能够证明您的行为直接给公司造成了损失,才能要求索赔。但
工资
就是工资,上班了就应该发。您需要注意的是,是否做好离职交接,归还相关物品,
这
是员工的义务,若因未完成交接给公司造成实际...
...当月的
15
号入职发整月的工资,15号以后发半
个月的工资
吗?
答:
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果
这个
公司每月15号
发工资
,那么你15号进的公司,
下个月15
号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个
月的工资
,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者...
我是这个月9.10号上班的,
工资
是压15天,那我
这个月15
号会不会发,我下...
答:
如果你是9.10上班,那么你的工资在
下个月
也就是10.
15
才会发,所发的工资只是你9.10-9.30
这
段时间的工资,在11.15会发你整个10
月份的工资
,其次因为你9月上班只有20天,按一般情况下是不会发放全勤200元,
...现在改成15号那
这个月15
号发吗。还是到
下个月15
号在发?
答:
发工资
的时间更改了以后想要知道是
这个月的15
号还是
下个月
的15号,就应该问一下发工资的部门。因为这两个15号都是有可能的,就看你们单位是怎么操作的。
...
15
号发放
工资
,那如果是某月20几号开始工作的新员工,他
这月的
几...
答:
不是的,你
这个月的
这几天是下个月的
15
好发
的工资
,下月15号之前的工资是下
下个月发
的
辞职
工资下个月15
号发合理吗
答:
一、辞职
工资下个月15
号发合理吗1、辞职工资下个月15号发合理。但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说,公司不会欠员工任何钱。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
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