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迟到会扣全勤吗
劳动法哪条规定
全勤
奖
答:
法律分析:当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...
员工
迟到
一次一个月的工资就没有了吗?
答:
员工
迟到
一次,不会把一个月的工资都
扣掉
,只不过是扣满勤奖金吧。
全勤
奖是怎么核算的
答:
=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本...
员工
迟到
、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?
答:
但如果说员工在加班的时候,公司并没有给员工一些奖励,那么就不应该在员工直到了之后去克扣员工工资。我们国家的劳动法对这方面是有着明确的规定,劳动法规定是不能够在员工
迟到
了几分钟的情况下,就是扣员工几百块钱的工资。有一些公司,他们的
全勤
奖可能是在100块钱到500块钱左右。有一些公司是迟到...
公司加班没钱,
迟到
一分钟
扣全勤
奖合理吗
答:
1、公司可以根据实际生产情况来安排员工加班,如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,只要公司提供了足够的保护、加班时间和费用都合理,应接收公司加班 2、
全勤
奖能否拿到要盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外...
计件工资请假_天
全勤
奖
扣吗
?
答:
不一定,主要是看公司的
全勤
规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有
迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
劳动法规定有
全勤
奖吗
答:
一、劳动法规定有全勤奖吗 劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤
奖,扣多少...
全勤
奖什么意思 全勤奖是什么意思
答:
各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。全勤奖的设立就是为了提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。而全勤奖是...
迟到
了一分钟,扣了半个钟,请问还有
全勤
奖吗?
答:
应该有吧?你
迟到
了一分钟。应该有
全勤
奖。
公司员工总是
迟到
怎么解决?
答:
员工总是
迟到
,普通的方法一般是迟到一次就没有
全勤
奖;一共给予3次迟到机会,但是不能超过15分钟;超过3次之后,每次扣钱50到100不等,超过半个小时的直接按旷工半天处理,这些都是通常公司的做法。当然这个方法也会有效的减少员工的迟到,但是不一定会提高工作效率。更人性化一点的方法就是采用弹性工作...
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