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迟到会扣全勤吗
全勤奖怎么规定的,
迟到会扣全勤吗
视频时间 00:40
您好
迟到
一小时就算旷工一天
扣全勤
合理吗?
答:
这肯定是不合理的。所谓的旷工就是一天没有到公司上班,并且没有按照规定的程序向领导请假。如果对公司的处理有异议,可以先与公司领导协商,协商不了,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
员工
迟到
罚款合法吗
答:
与
全勤
奖相伴的是,还可以每月公布全勤奖名单,让员工对此有荣誉感,做到经济、精神的双重满足;2、绩效挂钩法如果公司有员工绩效,可以把考勤作为绩效考核的一部分。不管多少,对于绩效这个东西,员工都是希望能多拿多拿,能多“挣分”就多挣;3、规章制度法在公司的规章制度中列入
迟到
相关事宜,例如迟到...
没有
全勤
奖
迟到扣
工资合理吗
答:
法律主观:1.不可以
扣除
那么多,每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%,而且扣除后不应低于 最低工资标准 。2.
全勤
奖是单位自行设立的,可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
劳动法哪条规定
全勤
奖
答:
法律分析:当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...
员工
迟到
一次一个月的工资就没有了吗?
答:
员工
迟到
一次,不会把一个月的工资都
扣掉
,只不过是扣满勤奖金吧。
全勤
奖是怎么核算的
答:
=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本...
员工
迟到
、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?
答:
但如果说员工在加班的时候,公司并没有给员工一些奖励,那么就不应该在员工直到了之后去克扣员工工资。我们国家的劳动法对这方面是有着明确的规定,劳动法规定是不能够在员工
迟到
了几分钟的情况下,就是扣员工几百块钱的工资。有一些公司,他们的
全勤
奖可能是在100块钱到500块钱左右。有一些公司是迟到...
公司加班没钱,
迟到
一分钟
扣全勤
奖合理吗
答:
1、公司可以根据实际生产情况来安排员工加班,如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,只要公司提供了足够的保护、加班时间和费用都合理,应接收公司加班 2、
全勤
奖能否拿到要盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外...
计件工资请假_天
全勤
奖
扣吗
?
答:
不一定,主要是看公司的
全勤
规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有
迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
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