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退休人员经济补偿金
员工
退休
公司要
补偿
吗?
答:
员工
退休
没有
经济补偿金
。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律分析】经济补偿是违约责任,用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任,支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚...
退休
离职有
经济补偿金
吗
答:
下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、退休离职有
经济补偿金
吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者达到退休条件办理退休手续的,是没有经济补偿金的,但可以依法领取
退休金
,享受退休待遇。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之...
员工
退休
公司要
补偿
吗?
答:
员工
退休
没有
经济补偿金
。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律分析】经济补偿是违约责任,用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任,支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚...
达到
退休
年龄是否有
经济补偿金
答:
劳动者自然
退休
没有
经济补偿金
。劳动者在达到法定退休年龄的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,不需要支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
员工到达法定
退休
年龄是否需要支付
经济补偿金
答:
《对关于实行 劳动合同 制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离
退休 人员
聘用协议的解除不能依据《 劳动法 》关于经济补偿的规定,即不发给
经济补偿金
。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。 如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了 ...
到龄
退休
有没有
经济补偿金
答:
法律主观:解除劳动合同 时,用人单位应当支付解决
补偿金
;办理离
退休
手续后,不再享有此项补偿金;你根据实际情况选择经济利益最大化的一种吧。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
与已到
退休
年龄的员工解除劳动关系是否支付
经济补偿金
?
答:
已到
退休
年龄的员工解除劳动关系用人单位不应当向劳动者支付
经济补偿
达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,按规定属于劳动合同自行终止,不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。法律依据:《劳动合同法》第四十四条第(二)款规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止...
达到
退休
年龄是否有
经济补偿金
?
答:
达到
退休
年龄没有
经济补偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
企业
退休人员
能否领
经济补偿金
答:
《对关于实行 劳动合同 制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离
退休 人员
聘用协议的解除不能依据《 劳动法 》关于经济补偿的规定,即不发给
经济补偿金
。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。 如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了 ...
已到法定
退休
年龄,解除劳动合同时需要支付
经济补偿金
吗?
答:
员工到达法定
退休
年龄,劳动合同依法终止,不需要支付
经济补偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
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