33问答网
所有问题
当前搜索:
退休职工第十三个月工资
九
月份退休
,当年有
第十三个月
的
工资
吗?
答:
一般是按月算的 ,按本年实际上了多少
个月
班。
什么干部享受
退休后十三个月工资
答:
解放后参加工作的
人员
没有退休享受
13个月退休工资
待遇的。1937年以前参加革命工作的离休老干部,可以享受一年13个月的离休费,退休没有发放13个月的规定。
实行
13个月工资
制是什么意思
答:
前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的
员工
的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。可见,税法上是没有
第13个月工资
的说法的,通常薪水制均指12个月。
第十三个月工资
”是...
事业编
十三个月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资具体是根据本单位的情况决定。我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革,根据现在的政策,第十三个月的工资在性质上是属于奖金的,并不是一定要发放的,具体是根据本单位的情况决定。根据事业单位工作
人员工资
包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。年终双薪,也就是所谓的
第13个月工资
,有...
企业
第十三个月工资
标准名称如何写
答:
3、2013年6月30日前已
退休人员
不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。 5、2013年新招聘人员折半发放。6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。7、离岗休息人员必须发放。8、2014年
第十三个月工资
将放入绩效工资总量中,按有关规定发放。第十三个月工资...
年终发放
第十三个月工资
,属于公司行为还是国家有明文规定啊?
答:
企业必须要给
职工
支付
第13个月工资
。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定,所以第13个月工资给付的额度,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与
员工
的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
十一
月退休
,能否享受
十三个月
的
工资
答:
当然不可能了,公司又不是来做慈善的,老板是能省就省的。而且你这又没干满一年,不给钱也不违法啊。
年终发放
第十三个月工资
,属于公司行为还是国家有明文规定啊?
答:
企业必须要给
职工
支付
第13个月工资
。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定,所以第13个月工资给付的额度,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与
员工
的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
离休干部有
13个月工资
吗
答:
法律分析:离休干部一年为12
个月工资
,每个月都会开
退休工资
。法律依据:《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条 干部离休后,原标准工资(含保留工资)照发,福利待遇不变。其他各项生活待遇,都与所在地区同级在职干部一样对待,并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面,应当优先照顾。...
我是公务员编制于12月7日
退休
的,请问可以领当年
第十三个月工资
吗?
答:
这种/情况是不可以的,因为没有全勤
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜