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部门经理跟部长的区别
课长,
部长
,
总经理
,
和
厂长谁大谁小啊?日资企业工厂
答:
在日资企业,一般来说:总经理>
部长
>课长 部长相当于
部门经理
课相当于部门中的子部门,课长相当于子
部门的
经理 厂长一般与总经理相当,当然也要看具体的组织架构,有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理,也就是一个部门经理(部长)的级别 ...
人力资源
部长和
人力资源
经理
哪个大
答:
一般跟企业性质有关,民营企业更喜欢叫
经理
一类的称呼,而国有企业,央企更偏重于
部长
一类,所以哪个大哪个小不太容易比较,如果都是人力资源部这个
部门的
负责人,哪个大哪个小就无所谓了。
在私营企业中,主管大还是
部长
大?
答:
一般日资企业和娱乐餐饮行业叫部长.日资企业的部长一般是
经理
级别的,各层领导都叫主管,比如组长也叫主管等等.一般的国内企业是不流行叫
部长的
,都叫经理或主管,这里经理肯定比主管的权责大.从管理的角度来分析:主管只是某一个范围内的管理者,而部长则是这一片范围内的规划和统筹者.总体来说,部长比主管...
现代公司
部门
领导一般称
部长
多还是
经理
多?或者说哪个称呼更符合潮流...
答:
称呼
部长
,误以为上级就是总理了,其实在企业最好排除官僚的称呼,最好是称呼为:
部门经理
或者主任,比如人力资源
部经理
,物资部主任,检测化验中心主任,财务经理,销售经济等,上级领导是副总经理,或者直属公司总经理(执行董事)等。建议:根据企业内在文化与习惯来定义职位称呼,要排除一些不合理的非正式...
我想问一下,
部门的
“主管”是“
部长
”的下属职位吗?还是同一级别的职位...
答:
根据大多数情况来分析,部长是一个
部门的
第一领导。而主管呢,是对于管理人员的一个统称。部长也可以叫主管,其意思就是主要管理。所以一个科室也有主管,就是主任;一个部门的主管就是
经理
或者部长。当然也有些公司有叫主管的,比如行政主管,其职位
和部长
一样。有些是部门里面的一个组的领导,叫主管...
日本的
部长
科长课长相当于中国的什么职位?部长职位高吗?
答:
1、日本的企业职务结构与中国有所
不同
。在日本,
部长
相当于中国的
部门经理
,负责管理一个部门的事务。2、课长在日本企业中相当于中国的科长,负责较小范围内的管理工作。3、社长在日本企业中相当于中国的董事长,拥有公司多数股份,并有权决定公司的一切事务。4、在日本企业中并不存在“科长”这一职位。
工厂主管
和部长
哪个大
答:
在日资企业,一般来说:总经理>
部长
>课长 部长相当于
部门经理
课相当于部门中的子部门,课长相当于子
部门的
经理 厂长一般与总经理相当,当然也要看具体的组织架构,有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理,也就是一个部门经理(部长)的级别 ...
日本银行
部长
什么级别
答:
部长
,相当于国内的
部门经理
,掌管一个方面的事物。课长,相当于国内的科长,小范围内的管理。社长,相当于国内的董事长,掌有公司内最多股份,决定公司一切事物。日本企业没有名为科长的职位。日本人把企业部门称为课,一课之长就是课长,部门主管的意思。在日资企业中,一般具有一个独立行使和管理的...
部门经理和部长
呢?
答:
按照常理是正确的,但你要知道,这个部门的前提是什么,是“研发”,这才是关键所在,这也就意味着研发
部门的经理
或者
部长的
主要工作还是研发,其次才是管理
大众质保
部长和
质保
经理的
关系
答:
大众质保
部长
和质保
经理
在组织结构中通常是属于
不同
层级的职位,担任的职责也有所
区别
。质保部长是质保
部门的
负责人,负责整个质保部门的运营和决策。他/她通常负责制定质保政策、规划质保目标、监督质保活动的实施,并报告给公司高层管理层。质保部长可能需要参与公司战略规划、预算管理等决策活动。质保经理是...
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