人力资源部长和人力资源经理哪个大

人力资源部长和人力资源经理哪个大

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推荐答案 2010-04-21

一般跟企业性质有关，民营企业更喜欢叫经理一类的称呼，而国有企业，央企更偏重于部长一类，所以哪个大哪个小不太容易比较，如果都是人力资源部这个部门的负责人，哪个大哪个小就无所谓了。

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第1个回答 2010-04-21

无法区别哪个大，要根据企业的组织架构、职位等级区分来定，部门负责人都是经理级的那就经理大，都称部长的话，就部长大

第2个回答 2010-04-22

一样大

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人力资源部长和人力资源经理哪个大答：一般跟企业性质有关，民营企业更喜欢叫经理一类的称呼，而国有企业，央企更偏重于部长一类，所以哪个大哪个小不太容易比较，如果都是人力资源部这个部门的负责人，哪个大哪个小就无所谓了。

公司人力资源部最大领导是叫部长还是经理,这两个有什么区别?答：一样大，没什么区别，主要看公司对部门领导怎么称呼而已。有的公司叫经理，有的公司叫部长。

部长和经理哪个大答：一般来说，经理比部长要大。有些情况因工作性质、岗位的不同，称谓也有所不同不同。通常国内企业的职称定位：董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。外企的职称定位：代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。

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