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部门规章算法律吗
公司有旷工三天算自离,就没有工资的规定合法吗?
答:
不合法。公司不给工资是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障
部门
投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律
分析公司私自克扣员工工资可以通过以下方法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门...
佳世达周六周日没上班周一没上班,算自动离职吗
答:
现就如何避免出现以至于员工长期旷工,用人单位还自以为是其自动解除了劳动合同而屡被诉屡被败的尴尬局面,根据《劳动法》第4条、《劳动合同法》4条4款及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
法律
若干问题的解释》第19条的规定作以下提示:1、用人单位应将旷工规定写入
规章
制度当中,且与集体合同或者...
支付宝亲情卡里面的钱可以转出来余额里面用吗用吗?
答:
可以转到余额里面,操作方法如下:1、首先在手机中打开支付宝,点击搜索输入框,如下图所示。2、接着在打开的搜索栏中,输入【亲情卡】,点击服务,如下图所示。3、接着在打开的页面中,点击【赠送亲情卡】,如下图所示。4、接着在打开的页面中,输入对方的支付宝账号,点击【赠卡】,如下图所示。
综合工时制上不够时间扣工资对吗
答:
2、适用情况:适用于生产作业或工作性质不定时、不连续的行业和岗位;3、工资计算:根据平均工时确定员工的正常工作时间,超出部分按加班处理,不足部分视具体规定而定;4、法定规定:必须依据相关
法律法规
和集体合同、劳动合同的约定执行;5、加班与调休:超出平均工时的部分可以安排加班或者调休,确保员工...
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