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销售底薪3500是什么水平
销售底薪
6000正常吗
答:
销售底薪
6000正常。1、行业竞争激烈:如果所在行业的竞争非常激烈,销售人员需要投入更多的努力和时间来获取客户和完成销售任务,那么公司就可能会设置较高的底薪来吸引和留住销售人员。2、市场需求不足:如果所在的市场需求不足,销售任务较为艰巨,那么公司也可能会提高底薪,以激励销售人员更加努力地推销产品...
底薪3500
月休8天一天8个小时加班1.5倍是多少钱一个小时?
答:
自己的收入,包括哪几部分每一部分是多少钱如果仅仅有
底薪
和加班两项费用,那么你的工资少的可怜 一个月按照22个工作日来进行计算 你一个月
3500
的工资,那么一天的工资大概是150元 如果周六日是需要加班的,加班的时候工资变成1.5倍,那么加班一天的时间就是230元左右 所以按照你现在给出来的
工资水平
...
在深圳做
销售
每月无责
底薪
6000元高不高?
答:
有个朋友无责任底薪8K,是一个小公司,之前给别人
3500
,那人还干不好,后来我这朋友去,本来这个老板只想给5000,被我朋友谈到了8K,业务还是起步开拓期,属于前期亏损运作。1.是你个人的价值展现,因人而异,看你本事。2.
什么底薪
加提成,有些底薪给的太低,根本没必要去干,不要被忽悠,我都不...
浮动
底薪
3000-6000,
什么
意思
答:
浮动的工资标准只在本企业内有效。
底薪3500
加1500浮动绩效再加提成
什么
意思底薪3500这个不言而喻1500浮动绩效,是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金,一般称为绩效工资。提成一般是针对
销售
人员销售业绩的一种分成奖励。因此,绩效奖一般人员都有,提成一般只存在于销售人员。无责任底薪...
公司一般给
销售
人员怎样的待遇,提成比例一般多少,会不会有加上
底薪
答:
1、底薪不能低于当地最低工资,否则违法;2、
销售
人员
工资都是底薪
+提成,提成为销售额的10%左右,加班应当支付加班费,综合工资在
3500
左右;3、法律依据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
去一家公司面试,
底薪3500
,提成是绩效的六个点。
什么
意思呢,麻烦详解...
答:
绩效就是每个月的目标,达到了就按百分之六,
底薪3500
,我也不确定,你要问清楚,这个工资算下来差异很大的,
在深圳做
销售
每月无责
底薪
6000元高不高?
答:
有个朋友无责任底薪8K,是一个小公司,之前给别人
3500
,那人还干不好,后来我这朋友去,本来这个老板只想给5000,被我朋友谈到了8K,业务还是起步开拓期,属于前期亏损运作。1.是你个人的价值展现,因人而异,看你本事。2.
什么底薪
加提成,有些底薪给的太低,根本没必要去干,不要被忽悠,我都不...
销售
人员的薪酬制度
答:
目前,我国企业中
销售
人员的薪酬模式包括: (一)纯佣金制:按销售额的一定比例进行提成,作为销售报酬,此外销售人员没有任何固定
工资
,收入是完全变动式的。 (二)纯薪金制:纯薪金制就是对销售人员实行固定的工资制度,而不管当期销售完成与否。 (三)基本工资加佣金制:基本工资加佣金制指将销售人员的收入分为固定工资和...
底薪3500
扣五险一金怎么算
答:
到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理养老保险转移后,中间失业一般还要按月缴社会保险,可以中断。综上所述,关于
工资3500
扣完五险一金的相关内容上文进行详细说明。在您每个月发放工资的那天应当清楚知道个人具体扣除的五险一金的比例,...
做
销售
每月3000元
工资
,压力很大,转行不知道做
什么
,怎么办?
答:
你这个
销售
每月3000元的
工资
估计指的是
底薪
吧,做销售压力确实是比较大的,因为光拿底薪没有提成,这个工资在日益渐长的物价面前,要养家糊口是根本不可能的。那遇到这种难题怎么破呢?第一步,审视自己公司的产品够不够好我之前在多家销售型公司工作,发现很多公司有个毛病,当销售业绩不佳的时候,总...
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