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销售底薪多少合理
汽车
销售
业绩一般,工资
多少
?
答:
基础工资的
多少
一般和4S店有关系,4S店的规模档次越高,那么基础工资一般就会越高,反之,基础工资也不会很高。不过,作为
销售
,
底薪
只是他们工资的一部分,提成才是他们工资高低的重点。作为汽车销售来说,尽可能的卖出汽车是他们每个人的目标但是,并不是每一辆汽车的提车都是一样的,一般来说,畅销车...
请问化工行业的
销售
提成一般是
多少
?
底薪
1200加提成(总金额的千分之六...
答:
这个提成总的来说的话 还是比较
合理
的 望采纳
房地产
销售底薪
3000到5000是底薪到底是
多少
?底薪没有任务,那么3000到500...
答:
一般的
底薪
就是下线,别看这个区间。像这样说的,3000到5000。3000到8000。3000到10000,实际底薪就是3000,别想其他的数。在签劳动合同的时候,就得签实际数据,如底薪3500,或底薪4000,或底薪5000元。这是你能够拿到的底薪。
做保险或
销售底薪
收入
多少
答:
做保险是没有无责任
底薪
的。所谓底薪,必须做到相对应的业务量才能拿。就比如你朋友说底薪5000,那么他们一个月要做到提成5000以上才能拿到5000的底薪。5000提成需要做2万的保费(寿险)。还有这种底薪也不是一直都有的,只有新从事保险行业的人员第一年才有。也不是每个人都能有5000,还要看学历。
汽车
销售
顾问
底薪
800正常吗
答:
看你哪个城市了,地级市以上的话是有点低。
销售
提成要
多少
合适
答:
业务员提成管理制度方案 第一条 目的 建立和
合理
而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构成 员工的薪资由
底薪
、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪,业绩任务额度为50000元/月,底薪1500元/月 第四条 ...
房产
销售
提成是
多少
?
答:
一手房
销售
:提成一般是千分之三至千分之五,即月销售额1000万,提成3-5万,月销售额500万,提成1.5万-2.5万,以此类推;2、有的开发商的售楼部置业顾问是按照提成是按任务的,一般一个月2套任务,完不成是1.6‰,完成了是1.8‰,超过任务的部分是按2‰。
底薪
2500,如果在三四线的小县城,...
销售
提成一般在几个点?
答:
3、比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要
底薪
和福利,其实就是合作关系。行业不同,公司的性质不同,对于
销售
业务员的提成也会有很大的区别,...
销售
就不应该靠
底薪
?
答:
很多的老板都认为关于
底薪
这块
销售
人员不需要给太多,那样能激励销售人员去做业绩。说句不好听的,这真的是很多老板想当然的一个想法。自己设身处地得想想,底薪是什么,是销售每个月的最低保障,也是心里的一个支撑,也是销售人员在公司最能感觉到安全感的地方。有的老板给那么一两千的底薪,就想着自己...
销售
的提成一般是毛利
多少
答:
3.如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个百分之2,百分之3,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的,印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要
底薪
和福利,其实就是合作关系。提升
销售
业绩的相关的策略技巧:1.进行大力度促销活动,例如广场...
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