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销售底薪多少合理
...SMC、FESTO、ASCO营业所的
销售
工程师
底薪
要
多少
比较合适。因为好几...
视频时间 11:08
应届硕士在成都
底薪多少
合适?我大学同学现在工资一万,我马上硕士毕业了...
答:
您好,应届硕士在成都
底薪
可能在5000至10000左右,具体也要看您毕业于哪个专业,哪个学校。据我所知,学建筑设计的硕士应届生月薪也才9000,而且设计行业经常加班,如果您所学的专业还不如建筑设计,那建议您踏实一点,毕竟硕士只是一个文凭,工作单位更看重您的能力,你能有出色的作品或成就就可以向单位...
销售
岗位的绩效工资怎么算
答:
每个公司都会有自己的绩效工资的计算方法,不同的公司差异很大的。以下仅供参考:
销售
人员的工资组成一般有:第一种模式
底薪
+提成 现在市场最常见的销售薪酬设计方案应该是:底薪+提成,给底薪保证不被饿死,而拿提成才决定能不能赚到钱,提成一般是按销售额比例发放,比如说底薪4000元,提成10%,那销售...
销售
人员提成比例
多少
好?
答:
企业的
销售
人员一个月的销售额越高,他们可以拿到的提成也就越多。可以说销售人员的工资,和他们自己的努力成正比。销售人员越努力,他们就会收获越多。企业销售人员的工资模式,一般可以分为两种,即
底薪
加提成和高提成。1、底薪+提成 这样的工资模式,可以保证企业的销售人员在淡季时有生活的保障,而在...
跑
销售几
个月都拿
底薪
到底值得吗
答:
做
销售
只拿
底薪
,最终坚持不过三个月,一是你的生活开销不够,二是老板不会让你白拿底薪三个月不出业绩就会想办法让你走人。这也是很多公司一年到头都在招聘销售员的原因。所以,在入行销售职业前,一定要做好破釜沉舟的准备!很多人认为,做销售给3000块的底薪,起码生活能有保障,不出业绩也没...
销售
提成
答:
“买力”和“卖力”市场永远是矛盾的,但决非不可调和,而调和的关键点就是制定一套合情
合理
的薪酬体系,它是留住人才、维持企业发展的原动力,笔者根据多年服务众多企业的经验,总结出六套薪水制度,其中前三种薪水制度比较常见,而后三种薪水制度目前也有不少企业正逐步施行。1、 高
底薪
+低提成 以高于...
品牌家具
销售
月工资大概
多少
?
答:
品牌家具
销售
月工资大概是5000到7000元左右,具体品牌家具销售月工资与当时与公司签订的劳动合同,个人的销售业绩以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的
多少
有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一...
销售
员
底薪
900+提成,算高还是低,最多可以提到
多少
?
答:
这个要跟你所处的城市消费来定,没有标准的。如果按成都的情况来说,我个人意见觉得可以了,基本上都是在这个数左右。但如果你是个精英级别的话,另当别论。
房产
销售
工资怎么计算?
答:
房产
销售
分为来一手房和二手房,一般情况下,一手房卖出一套会有3个奖励点,第一个为佣金点,第二位现金点,第三为额外点。一套房子一般是这样的:3%--5%的佣金点。3000-8000的现金点+***额外点(看开发商给
多少
)。这么算:100万的价格:100万*3%=3万。(项目部抽80%)。现金奖...
服装
销售
的导购员,
底薪
2500+提成。老板说,提成是千分之四。请问,那提成...
答:
底薪
2500这是固定的,然后提成的话,千分之四的话就是0.4 1、按总
销售
额的0.4%来算 这种就考验所有店员的配合,配合的好,总销售额就自然水涨船高 2、按照单人销售额的0.4%来算 按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。3、按照每个区域的导购的总额的0.4%来算 按照区域计算,就...
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