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阐述订立劳动合同的原则
劳动合同
法风险防范与纠纷应对内容简介
答:
《劳动合同法风险防范与纠纷应对》是一部全面系统的法律指南,它以最新的劳动合同法及其实施条例为基础,涵盖了
劳动合同的
各个环节。内容包括招聘录用、
合同订立
、工资薪酬、合同解除、争议解决机制以及法律责任等重要部分,确保企业及劳动者在实践中能准确理解和运用。该书注重实用性,通过精选律师实际案例,...
请问岗位重要性评估属于人力资源六大模块中的哪个模块?
答:
6、劳动关系 劳动关系:劳动者和用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在劳动过程中建立的社会经济关系。其中: ◆劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ◆
劳动合同订立的原则
:平等自愿,协商一致。 ◆无效劳动合同:违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的...
《
劳动合同
法》的立法意义
答:
《劳动合同法》的立法意义:第一,制定《劳动合同法》是尊重劳动,保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人,切实保护广大劳动者的合法权益,是我国社会主义现代化建设的根本要求,也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对
劳动合同的订立
、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场...
下面( )不是
劳动
法意义上的劳动者?
答:
新闻谋体更以“
劳动合同
法向劳动者倾斜”“劳动合同法:凸显劳动者本位”等显赫标题予以报导,一些劳动保障部门的官员也主张这样的说法。显然,在“保护弱势群体”的政治口号下,一部尚未出台的法律已经被激进的政治导向所左右。在强大的政治惯性压力下,以至于有些学者在
阐述
自己的观点前,首先要声明“我不...
行政人事工作具体是指
哪些
?
答:
行政主要是管事,整理公司的大小事务,比较繁琐;人事主要是管人,如果学的是HR专业的话,会很容易上手。
下面
什么
不是
劳动
法意义上的劳动者
答:
新闻谋体更以“
劳动合同
法向劳动者倾斜”“劳动合同法:凸显劳动者本位”等显赫标题予以报导,一些劳动保障部门的官员也主张这样的说法。显然,在“保护弱势群体”的政治口号下,一部尚未出台的法律已经被激进的政治导向所左右。在强大的政治惯性压力下,以至于有些学者在
阐述
自己的观点前,首先要声明“我不...
论述题 我国
劳动
法是如何体现他是劳动人民的法律这一精神实质的
答:
劳动合同是规范劳动者和用人单位之间劳动权利义务 关系的协议,劳动合同法明确了
劳动合同的
订立、履行、变更、解除和终止等内 容,通过规范双方的行为,使劳动者和用人单位能够依法
订立劳动合同
,并严格 依照法律规定和合同约定履行合同,以维护稳定和谐的劳动关系。劳动合同法不 仅明确保护劳动者,也同样保护用人单位的合法...
劳动
关系和劳务关系是一;回事吗?如果不是,
有什么
区别?
答:
区别了劳动与劳务关系后,然后就是分门别类地
签订合同
,
签订劳动合同
有规范文本,其上自有《劳动法》规定的法定义务和权利,在此不再
阐述
。而签订劳务合同,则需注意以下事项:一、签订劳务
合同的
工种类别:主要是指在一定时期内完成相对独立的的一定量工作的工种,从目前情况来看,如项目工地的包工头、...
下面
什么
不是
劳动
法意义上的劳动者
答:
新闻谋体更以“
劳动合同
法向劳动者倾斜”“劳动合同法:凸显劳动者本位”等显赫标题予以报导,一些劳动保障部门的官员也主张这样的说法。显然,在“保护弱势群体”的政治口号下,一部尚未出台的法律已经被激进的政治导向所左右。在强大的政治惯性压力下,以至于有些学者在
阐述
自己的观点前,首先要声明“我不...
本人急需一篇“岗位英雄”的获奖感言 没有写过 谁能帮忙起草一分 急急...
答:
首先,要扼要表达一下自己的获奖心情;其次要简单而全面地对你获奖给予过帮助的师长、父母、同学、朋友甚至观众(要具体看你得的是什么奖而定)等等;第三是要
阐述
一下自己对未来的目标或设想,表示要再接再厉,争创好的成绩,并希望他们继续支持你;最后,要面带灿烂的笑容,对聆听你获奖感言的在场的...
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