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阜阳市机关事业单位病事假
事业单位
请假扣钱吗
答:
4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。【法律依据】《
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 ...
请
病假
没批怎么办
答:
2、对于
事假
工资,企业完全可以不支付。3、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家
机关
和
事业单位
实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在...
事业单位病假
绩效工资怎么发放
答:
事业单位
工作人员
病假
期间工资待遇如下:(一)病假在两个月以内(含公休节假日,下同)的,原工资照发。(二)病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:①工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同)。②工作年限11年及以上的,原工资照发。(三...
事业单位
请假扣钱吗
答:
一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。以浙江为例:当年
事假
累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资÷21天,下同);当年事假累计超过30天以上的,从第31天起停发本人基本工资。法律依据:浙江省人事厅《关于
机关事业单位
...
职工
病假
工资怎么计算?
答:
9天和67。4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于
事假
工资,企业完全可以不支付。3、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家
机关
和
事业单位
实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和...
长期
病假
工资如何计算?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,
单位
是不能随便扣职工工资的。
公务员年假多少天?
答:
(七)
病事假
可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。年假指给职工一年一次的假期。即
机关
、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
浙江省人事厅关于
机关事业单位
工资制度改革后工作人员假期工资待遇的...
答:
浙江省人事厅发布了关于
机关事业单位
工资制度改革后工作人员
事假
待遇的相关规定。对于在当年请假情况,处理方式如下:1. 当工作人员当年事假累计不超过20天时,他们的基本工资将正常发放,不会受到任何影响。2. 对于请假天数在20天至30天(包括30天)之间的员工,每天将扣发本人50%的日基本工资。日基本工资...
有谁知道:内蒙古人事厅关于《
机关
和全额拨款
事业单位
工作人员
病假
期间工 ...
答:
(二)
病假
工资附加费每月按30天折算,折算后的尾数四舍五入。(三)本办法中所指的“基本工资”,
机关
实行职级工资制的人员,指基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指职务(技术等级)工资和津贴之...
重庆市
事业单位病事假
的规定
答:
结合我市实际,现就全
市机关事业单位
工作人员休假问题通知如下: 一、 各机关事业单位在确保完成各项工作(生产)任务的前提下,应有计划、合理地安排工作人员休假。 二、 机关事业单位的工作人员,凡连续工龄满5年的,均可享受休假待遇。其中:连续工龄满5年不满10年的,每年休假7个工作日;连续工龄满...
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