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隔月发工资跟次月是一样吗
次月发
上
月工资
季度平均人数按哪个月算
答:
次月发上
月工资是
按照上个月的工资算,需要按照上季度最后一个月的人数来计算。
次月发放
指的是在下个月的特定日期发放上个月的工资,上季度最后一个月的人数代表了当前的人数总量,可以作为本季度人数的基本参考。
珠海冠宇是
次月发
上
月工资吗
答:
是。珠海冠宇的员工管理条列显示员工的
工资都是
从工作开始的
次月
开始
发放
的,珠海,广东省地级市、省域副中心城市,Ⅱ型大城市,位于广东省南部,珠江出海口西岸。
用人单位跨
月发工资
是否违法?
答:
违法。用人单位应该按月给劳动者
发工资
,
工资发放
周期最迟不得超过一个月,也就是下个月月底前必须结清劳动者上
月工资
,否则劳动者有权到劳动监察大队投诉,劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的二倍赔偿金。法律分析劳动者遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的...
退休金第一个月
和
第二个月
一样吗
答:
退休金第一个月和第二个月
一样
。退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:1、基础养老金基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均
工资
+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%;2、个人账户养老金个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计
发月
数;...
次月发工资是
压
工资吗
视频时间 00:35
次月底发上个
月工资
合法吗
答:
法律分析:压一个
月工资
,不
是一
个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
当月
工资是次月发放
合理吗?
答:
个人所得税是当月扣还是
次月
扣要根据以下情况进行判定:(一)如果单位在本
月发放
当月工资,则扣除的个人所得税是当月的;(二)如果单位在本月发放上
月工资
,本月工资下月发放,则扣除的个人所得税是上月的。应纳税所得额的计算具体如下:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用...
退休
工资是
当月发还是
次月发
答:
退休
工资
也就是养老金,一般是从退休以后的
次月
开始
发放
的,主要依据是2001年劳动和社会保障部办公厅发布的《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》,明确提出新增离退休人员从次月起发放基本养老金。至于究竟是当月的还是上月的?国家并没有明确。不过,死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。
次月底发上个
月工资
合法吗
答:
单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议要及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。员工上月入职这个
月工资
才
发是
合理合法的,如果上月...
【满分急求】
工资是
月初结,还是月底结?
答:
《
工资
支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...
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