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集体职工买断工龄补偿
国有企业
职工
可以
买断工龄
吗?
答:
建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
补偿
。如果企业与
员工
解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须"
买断工龄
"。
企业改制
职工补偿
答:
欲与公司解除劳动关系的职工认为,该公司的做法使欲解除劳动合同的职工
工龄补偿
少了1年,对其做法不甚理解,纷纷提出意见,但这家公司坚持自己的观点,认为他们的做法是符合政策的。按照有关文件精神,该公司采取的
职工买断工龄
一律截止到某一天的做法欠妥当,应当以职工与企业解除劳动合同那一天为准,进行...
企业
职工买断工龄
后能否到退休年龄能正常退休
答:
对于
职工买断工龄
,之前的缴费年限(含视同缴费年限)依然可以计算,参加基本养老保险,达到法定退休年龄和缴费年限满15年的,可以办理退休。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不...
“
买断工龄
辞职”什么意思啊?
答:
企业与
员工
解除合同,结束劳动关系的行为能看成是
买断工龄
吗?
职工
的工龄真的能买断吗?“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济
补偿
,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束劳动...
买断工龄
后 是不是还可以自己缴纳养老保险
答:
买断工龄
后还可以自己缴纳养老保险,可以选择以个人身份缴纳养老保险,或者是选择以灵活就业
人员
的身份缴纳养老保险。自己缴纳养老保险要以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。如果买断后不再交养老保险金,不能办理退休,会让你补交,还有最低交费年限为十五...
你好,
集体
企业破产都给
员工
什么钱?
答:
第四十七条【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
辞职与
买断
有区别吗?
答:
买断工龄
一般是老国有、
集体
企业
职工
改制过程中的对老职工的一种安置方式。辞职是
员工
与用人单位自动表示解除劳动关系的一种方式。知识扩展:“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济
补偿
,协商...
工行
买断
违反劳动法,十八大以法治国能解决吗、
答:
早在2002年9月13日朱镕基总理在全国再就业工作会议上就指出:“所谓
买断工龄
是错误的,中央从来没有这个提法”。在国家有关法律法规及政策中也明确指出买断工龄不合法:一、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出:所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按
职工工龄
给一次性经济
补偿
后与职工解除劳动...
集体
企业破产下岗
职工
养老保险金如何交
答:
企业破产领取失业金期间将养老保险关系转入户口所在的社区办理接续缴纳,通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种:和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产清算是公平清理债务的一种方法,但还有其他方法。中国企业破产法(以下简称破产法)鼓励当事人积极寻求...
大
集体
改制
买断
年龄限制吗
答:
法律分析:现在已不存在
买断工龄
一说。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
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