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雇佣关系雇主赔偿责任
申请做医疗事故技术鉴定后,可以请求按人身伤害的标准
赔偿
吗?因为...
答:
三、医疗损害赔偿的责任认定 医疗损害
赔偿责任
可以分为三种类型:第一种是基本类型,即国家医疗单位的医疗事故赔偿责任,由于这种医疗单位具有法人资格,因而属于法人的医护人员致人损害的替代责任;第二种是私立医院的医疗事故责任,其医护人员属于
雇佣
制,因而属于雇佣人赔偿的替代责任;第三种是个体医生的医疗...
雇佣关系赔偿雇主
逃了应付什么法律
责任
答:
逃了没
关系
,可以到法院起诉,如果庭审时他不到,法院会缺席审判,然后强制执行的。
退休返聘人员工伤应如何
赔偿
视频时间 00:40
保险代理人参加公司培训期间遇车祸是否应认定为工伤?
答:
如果签订的是代理合同,那么保险公司就不会给代理人上社保,因为你属于代理制,不是劳动合同制,没有义务来给代理人上社保,也符合劳动法规定,那么出现这种情况就无法算工伤。现在大部分保险公司签订的合同都是代理制的合同,说简单一点,就相当于保险代理人是一个经销商,保险公司是批发商,这种
关系
。总...
雇佣关系
和聘用关系的区别
答:
雇主
承担连带
赔偿责任
的,可以向雇员追偿;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二...
雇佣关系
受伤了如何应对
答:
应当结合具体情况来分析:1、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求
雇主
承担
赔偿责任
;2、如果是
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。受伤后确定工伤需要60天,自受理工伤认定申请之...
清包工工人受伤了该由谁负责
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担
赔偿责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在...
雇佣关系
,干活时候突发脑出血死亡,
雇主
有没有
责任
答:
雇主
承担
赔偿责任
后,可以向第三人追偿。2、雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。3、属于《工伤保险条例》调整的劳动
关系
和工伤保险范围的,不适用本条规定。
大姨子家姐夫在我矿上被别人打死了我有
责任
吗
答:
二、
雇佣关系
的,参照《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》处理1、第十一条第一款: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担
赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。2、第...
雇佣关系
十级伤残
赔偿
是什么?
答:
分析:木工到主人家干活,每天工资未35元,提供午餐,而且
雇主
对其有监督管理的请,雇主支付的额报酬为使用劳动力的额报酬,而不是对劳动结果的报酬,这种关系硬背认定为
雇佣关系
。所以雇主应对受雇方的伤害承担
赔偿责任
。1、含义:雇佣关系——是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产、...
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