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雇佣关系雇主赔偿责任
雇佣关系
的法律规定
答:
前款所称"从事雇佣活动",是指从事
雇主
授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的...
木匠给
雇主
干活时受伤,雇主应负什么
责任
?
答:
要看雇主和雇员是什么关系。如果雇主和雇员是简单的
雇佣关系
,那么
雇主雇佣
木匠干活,木匠干活时受伤的,雇主应当承担
赔偿责任
。但是如果雇员木匠如果和雇主是承揽合同关系的话,那么雇主是定作人,雇员受伤的话,雇主对木匠受伤不承担责任。法律分析简单来说雇佣关系是指雇员在一定或者不一定的期限内,从事...
雇佣关系
车祸身亡
雇主责任
答:
雇员有权请求第三人
赔偿
,也有权请求
雇主
给予
补偿
,雇主在进行补偿后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务
关系
,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权
责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方...
雇主
是否需要承担
赔偿责任
?
答:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担
赔偿责任
,
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以...
雇佣关系
和
雇主责任
的划分
答:
侵权
责任
法》,
雇主关系
已由劳务关系代替,提供劳务者(雇员)在提供劳务过程中遭受损失的,根据双方过错成都分摊而非一律由接受劳务者(雇主)承担全责,本案中雇员自身作为一个有完全民事行为能力人之过错亦比较明显; 第二:本案不排除因电力经营者造成雇员死亡的情况,但根据04年的《人身损害
赔偿
解释》...
雇佣关系
中如果雇员在工作中因第三方原因而发生事故死亡,
雇主
应否承担...
答:
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担
赔偿责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道...
雇佣关系
与劳动关系的
赔偿责任
有何不同
视频时间 02:13
雇主
承担连带
赔偿责任
后,可以向雇员追偿多少
答:
一、
雇佣关系
中雇主承担赔偿后可否追偿 雇员在雇佣活动中受伤的,一般由雇主承担
赔偿责任
。如果受伤是第三人造成的,
雇主赔偿
后,有权向第三人追偿。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一...
...劳动过程中因过失将第三方造成财产损失的,该由谁来
赔偿
答:
受雇者在受雇的劳动过程中,因为过失对第三方造成财产损失的,一般来说应当由雇主进行赔偿,
雇主赔偿
后,根据雇员及雇主双方过错程度,雇主可想雇员依法追偿部分财产损失。根据《中华人民共和国民法典》侵权
责任
编第1191条和1192条规定,不管是用人单位和个人之间形成的的劳动
关系
还是个人之间形成的劳务关系,...
雇佣关系
中,雇员因自己的过错造成的损失因由
雇主
承担吗?
答:
雇佣关系
中,雇员因自己的过错造成的损失因由
雇主
承担吗?【提问】您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~【回答】雇佣活动中雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带
赔偿责任
。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动...
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