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雇佣关系雇主赔偿责任
民法典
雇佣关系
人身损害
赔偿
答:
雇主
承担连带
赔偿责任
的,可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。(3)
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受...
雇佣关系责任
承担比例
答:
前款所称"从事雇佣活动",是指从事
雇主
授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动。2,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
雇佣关系
受伤
责任
划分
答:
雇主
承担连带
赔偿责任
的,可以向雇员追偿。 另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人...
雇佣关系雇主
必须承担全部
责任
吗
答:
雇主
承担连带
赔偿责任
的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、
雇佣关系
和劳动关系的区别有哪些? 1、关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定...
雇员在
雇佣
活动中遭受损害
雇主
应当承担
赔偿责任
吗
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担
赔偿责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条 ...
雇佣关系
发生事故,
雇主
有
责任
么
答:
雇主
应该赔偿,雇人干活发生意外受伤属于法律上的
雇佣关系
,应当由雇主承担
赔偿责任
。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律分析】如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外...
雇佣关系
发生事故,
雇主
有
责任
么
答:
雇主
承担连带
赔偿责任
的,可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。(3)
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受...
雇员被第三人损害
雇主
承担的
责任
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担
赔偿责任
;
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
雇佣关系
意外死亡
雇主
承担多少
责任
答:
【法律分析】:雇员在从事
雇佣
活动中死亡的,
雇主
应当承担
赔偿责任
;雇员因其他原因死亡,雇主不承担责任。致人死亡的代价是很高的,古时有杀人偿命的说法,现在社会的各方面都有法律的规定,致人死亡也分很多情况,具体的情况有具体的法律规定,但大多都是涉及到要进行死亡赔偿的。死亡赔偿金也包括丧葬费,...
雇佣关系
发生交通事故,
雇主
有
责任
么
答:
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。发生交通事故后不能完全说是
雇主
的责任。还是要根据具体情况来分析。虽然有些情况由雇主承担,对于
雇佣关系
中发生的交通事故,雇主并不是必须承担
赔偿责任
,交通事故的发生也必然与员工从事的工作有关等,实践中还需要对具体情况进行认定才能确定赔偿责任。
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