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雇佣工人没有合同工伤怎么算
雇佣
的
工人
在下班回家的途中出车祸,当场死亡,肇事司机未逃脱。
雇主
是...
答:
雇主
需要承担责任。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为
工伤
,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故,第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故,第三,必须是本人
没有
责任或者不是主要责任,第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析交通事故工伤属于...
劳务分包公司在施工期间
工人
受伤,
怎么
赔偿
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的
雇主没有
相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。二、劳务分包
合同
签订需要哪些条件 1、劳务作业承包人取得...
我从施工单位承包的工程,签订
了合同
,
工人
是我找来的,工人在工作中
没有
...
答:
你作为
雇主
,将承担主要责任,施工单位因为将工程转包给
没有
资质的个人,将承担次要责任。如果按照劳动关系告,那就由具备用人主体资格的施工单位承担
工伤
损害赔偿责任。等施工单位赔偿完之后,他可以根据你们双方签的转包
协议
,向你追偿。所以结果其实是一样的。工伤的赔偿标准要高于人身损害的赔偿标准,但是...
...
合同
上没有公司盖章.但高层签字了.合同上
工人没有
人身保险
答:
有合同
就构成了双务关系,该公司要承担连带责任,除非合同书明确发生事故有你负全部责任,否则该公司就必须赔偿。
个体工商户未参加
工伤
保险,雇工死亡是否以工伤待遇赔偿
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的
雇主没有
相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资...
自然人承包劳务无效,其
工人
劳动关系
怎么
确认
答:
笔者着重针对无劳动
合同
情况下,以及一些特殊情形下劳动关系如何认定进行阐述。 一、事实劳动关系 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同而形成的劳动关系以及口头
协议
形成的劳动关系。事实劳动关系的合法地位,确认
了
劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,是对不签订劳动合同的
雇主
的约束。实践中,...
装修公司将项目分包,
工人
受伤属于
工伤
么
答:
法律依据:《
工伤
认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向...
请问装修中,木工在业主家做事,不小心切断手指,业主是否有责任?
答:
雇主
拥有支配权,拥有土地、资本,同时也是知识产权的拥有者;被
雇佣
者被雇佣者是指被雇请的任何个人,如
工人
雇请做各种杂活,法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。 你明显不属于雇佣他给你干事了,因为怎么干的权利是在他手中,这类的技术问题是他自己负责。三、至于
协议
可以是口头的或是...
国内
工人雇佣
到国外工作,不在工作时间办私事受伤
算工伤
吗?如果是工伤...
答:
在国外上班,如果保险关系还在国内的,按国内的规定办。非工作时间办私事不能
算工伤
。第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
无休息日3点起来工作,69岁环卫工寒冬街头猝死,
算是工伤
吗?
答:
再看一下已经享有养老保险待遇的一些退休人员,如果再一次进行
就业
,跟用人单位之间是不形成这个所谓的劳动关系的,就算再就业的过程当中受到了伤害,那么也不会被认定为
工伤
。那么对于这名环卫工就这么死了,难道就
没有
任何赔偿了吗?其实不是的,对于再就业的过程当中,如果受到了事故的伤害,从而导致逝世...
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