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青岛产假社保补贴
社保产假补贴
怎么算,什么时候补贴
答:
我国正式实施的
产假
标准依据2012年4月18日草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是我国
补贴
给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在
社保
处的申报工资基数有关,所以...
产假
期间如何领取劳动和
社会保障
局的生育保险金
答:
产假
期间领取劳动和
社会保障
局的生育保险金的方式是通过单位经办人员,向劳动局提出申请,要把出生证明,住院诊断证明,生育服务证等等必要的材料交给单位经办人员到
社保
中心办理。一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,...
产假
期间
青岛社保
工资怎么发?
答:
产假
期间公司不负担工资发放,只负担产假的保险缴纳,对的。准确地说,公司仍然要缴纳你的
社保
费(当然,你个人承担的仍然由你支付)。津贴是怎么个计算法的?按你们单位平均月社保费缴纳基数支付。请采纳。
青岛
单位生育津贴在休完
产假
后办理?
答:
按照规定来说,是在生育后最早月份的上半月,到单位所在的
社保
中心生育保险窗口办理。可以由单位统一办理,或者找人代办。需要生育保险津贴申请表(单位盖章)、社保卡、身份证、银行卡(落实社保中心需要哪个银行的)、计划生育证明等。
产后三个月
社保补贴
多少钱
答:
现在人们的保险意识是越来越强烈了,应该大多数人都买了生育保险,生育保险是必须要续交满一年才能享受补贴,那么产后三个月
社保补贴
能拿多少的问题也是大家比较关注的。现在,我就从生育保险的报销标准以及医疗费两方面向大家介绍。一、生育保险报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿...
青岛市
怎么样办理生育保险??
产假
工资如何办理,需带什么材料?是否到社 ...
答:
生育保险是五险之一,由单位统筹缴纳,个人无法缴纳。生育津贴需要到
社保
大厅办理,填一张表,单位盖章,然后提供出生证明、计划生育证、结婚证、身份证等,还要提供银行卡号,社保处审核后会把钱给你打到卡上
社保
生孩子有哪些
补贴
答:
社保
五险里的生育保险,现在已经合并进医疗保险,只要缴纳职工社保,可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用,男员工也有生育保险,可以给自己妻子怀孕时用,对于全职妈妈来说也能用到。生育保险,分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分,主要用于
补贴
(或报销)生孩子或者流产过程中的检查费、接生费...
孕妇休病假公司按照
青岛
最低工资发放合理吗
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,
产假
,领生育津贴 。 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家
补贴
给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在
社保
处的申...
生育津贴怎么算
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
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