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非员工奖金怎么计个税
给
员工
买的商业保险
怎么计个税
答:
企业给
职工
发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴,按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支,应纳入工资总额管理,并计征个人所得税.给
员工
买的商业保险
怎么计个税
?根据相关的税法规定,企业为员工购买保险、发放给员工的
奖金
都是需要计算...
离职
人员年终奖如何
申报
个税
答:
离职
人员年终奖如何
申报
个税
答:1.员工离职,需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将"人员状态"修改为"非正常",然后填写"离职日期"后保存就可以了.2.实务中还会存在员工离职后补发工资情况,原单位也需要为员工预扣预缴
个人所得税
的.具体操作为将"人员状态"修改为正常,税款所属期选择为...
给
员工
买的商业保险
怎么计个税
答:
给
员工
买的商业保险
怎么计个税
企业为个人购买商业保险应视同
职工
的工资收入,并入个人工资薪金所得按规定缴纳个人所得税.依据:《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税税的批复》(国税函[2005]318号)规定,依据个人所得税法及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险...
季度
奖金个人所得税怎么
算 季度
奖金怎么
算
个税
答:
季度奖金通常与
员工
当月的工资一起计入当月个人所得税的征收金额。个人所得税的计算方法是:应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速扣除。需要注意的是:应纳税所得额=工资收入额 季度奖金金额-社会保障费用-免征金额,社会保险费用不计入个人所得税征收范围。以上是
如何
计算季度
奖金个人所得税
的...
公司
员工
的电话费要
怎么
入帐才不用交
个税
啊
答:
可以不并入计缴
个税
;若每月以固定金额发放手机话费补贴;不论是以发票来报销还是现金的形式,都须并入个人工资薪金所得计缴个税.这样做的道理在于,实报实销的话费实际上应由公司负担,
员工
只不过垫付了一下,并不是员工的个人收入;而每月固定金额的话费补贴,则多半是以这种名义发放的补贴性收入。
企业承担
员工个税
的账务处理
怎么
做?
答:
职工
薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故
员工
遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、
奖金
、津贴和补贴、职工福利费、非货币性...
离职
员工
发
年终奖怎么
扣
个税
答:
个人当月工资、薪金所得与全年一次性
奖金
应分别计算缴纳
个人所得税
。 例如,刘先生12月份工资为2400元,年终一次性奖金为4000元,应缴
个税
为220元。 计算方法为:4000÷12=333.3(元),适用税率为5%,速算扣除数为0.
年终奖
应纳税额为4000×5%=200(元) 当月工资、薪金所得应纳税额为(2400-...
个税年终奖怎么
单独计税
答:
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励
员工
,增加企业凝聚力。财务专家称要规避六个区间,也可以
非年终奖
形式发放两种方法计算
年终奖个税
修订后的《个人所得税法》,年终奖个税计算方法分两种情况:第一种...
给
员工
发的
奖金
计入什么会计科目
答:
员工奖励
的会计分录 计提时:借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用 贷:应付职工薪酬 奖金发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金 员工奖励需要缴纳
个税
吗?根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》相关规定:税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职...
工资、
奖金
分开发
怎么
扣税?
答:
应该合并在一起扣税,
个人所得税
按照当月工资总额计算。
奖金
属于工资。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费 -起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)。一、
员工
每月工资薪金收入扣除“五险一金”后,超过5000元,要计算缴纳个人...
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