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面试一定要问面试官的问题
面试时
要问面试官
哪些
问题
视频时间 00:44
面试
时求职者最适合
问的
6种
问题
,
都
是哪6个问题?
答:
第二,
询问
岗位具体职责。对于在招聘信息里描述比较笼统的内容,或者有疑问的内容,你可以在面试时做进一步了解。毕竟在同行业的不同单位之间,岗位名称相同的岗位,职责不
一定
相同。你可以让
面试官
说明岗位的职责权限、工作负荷、绩效责任以及需要沟通协调的对象,这样你就能掂量一下自身的胜任力。第三,...
面试之中
一定要
反问
面试官的问题
是什么呢?
视频时间 00:33
面试的
时候应该
问面试官
什么
问题
比较合适啊
答:
一、面试的时候应该
问面试官
比较合适
的问题
如下:1、能不能告诉我一下这个项目的基本情况?此处可以展开来问架构,技术,人员组成,开发流程等等问题。2、能不能给我列一下XX公司的工资组成?3、能不能给我介绍一下这个职位的工作环境?4、我看到贵公司最近和其他公司有了一个新的合作项目,能否给我...
面试
时
一定要问
清楚这几个
问题
答:
面试
时
一定要问
清楚这几个问题2 一、待遇问题 面试时要问清楚待遇方面
的问题
,比如试用期多久?试用期工资多少?转正后工资是多少?(税前或税后)工资由哪些部分组成?公司是否缴纳五险一金?大多数人工作就是为了挣钱、为了提高生活质量,因此不要认为谈钱不好意思,伤感情,大大方方礼貌的问就是了...
面试的
时候应该
问面试官
什么
问题
比较合适?
答:
因此,我们
必须要
谨慎应对。那么,在面试最后环节如何提出自己
的问题
更合适呢?让我们一起来探讨一下吧。一、可直接说没有问题
要问
的。如果你去到这家企业后,发现对方并不正规,而且
面试官
对你的态度并不够真诚,甚至有些敷衍。你好不容易挨到面试的最后环节,这个时候若面试官问你还有哪些不清楚的地方...
面试时你应该
问面试官的问题
有哪些?
答:
笼统化就是把它变成:“请问公司对于该岗位所制定的晋升体系是怎样的?”这样
问面试官
就会把体系这颗大树,从树干到树枝向你解释了。如果他解释的不清楚,你在跟进几个问题,也会比较自然。第二,问题要积极。比如刚才提到的那个“如果我工作后发现不合适想离职,公司会不会不放人”这样
的问题
,就是...
面试时
要问面试官
什么
问题
视频时间 00:44
面试时可以
问面试官
什么
问题
答:
面试的
时候,
面试官
都会在最后给面试者一些时间,来
问问题
。这是个非常好的机会,能按照自己的思路,来了解职位、技术、企业文化、福利待遇、企业状况和前景等情况,以弥补前面面试过程中没有了解到的情况。如下:1、这个岗位的发展前景怎么样?2、如果是老的岗位,那之前的员工为何会走?3、如果是新的...
面试
前
一定要问
清楚这几点
答:
岗位明明要求有经验的,却让无经验的转行者或者应届生去面试。面试时间十几分钟不到,不深入了解,简历也不怎么看,直接让你回去等消息。面试结束后好几天都没有面试结果,咨询HR不理。二、如何有效避免被刷KPI 1、面试前
要问
清楚HR以下这几个
问题
再决定
要不要
去面试。(如果
面试官
拒不回答的,就要...
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