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面试官说你还有什么要问的
当hr问“
你有什么要问
我的吗?”
时
应该问什么?
答:
该问些什么问题?问问题一定是有方法有明确目标的,我在面试某岗位时,发现公司里全是女性,于是多嘴的问了一句“这公司全是女生吗?”得,
面试官
脸色一冷,一副戳她痛处的模样,立刻反驳道“女生怎么了?女生也可以有自己的事业啊!”...当时我就这表情,我
说什么
了吗?就好奇问问而已,后来跟HR...
面试官问
你,
你还有什么
问题吗,你怎么问
答:
面试问你还有什么
问题
要问
吗 提问之前多反思 1.如果我是
面试官
,我可能会怎么回答这个问题?换位思考,提问背后的意义或者希望回答的目标是什么?2.通过提问这个问题,你期望面试官对你形成一个仕么样的形象?塑造职业形象:个人能力强、知识面广、强烈的求职动机、文化契合度高。3.我希望通过提问这个...
面试
中HR反问「
你还有什么
问题吗?」
时
,
应该
怎样回答得体呢?
答:
但企业招聘秉承“优中选优”的原则,表现足够好不代表一定会被认可,而HR反问“
你还有什么
问题么?”代表对方已经将该
问的
、该了解的、该告知的都告知了,如果求职者没有问题,那么就要结束谈话了,这句话没有“弦外之音”,只代表HR想要主动结束这次
面试
。可以毫不夸张的说,如果之前的应对没有获得...
...官讲完工作内容薪资待遇之后,问
你还有什么需要
了解的,怎么回答...
答:
这是一个小技巧:你可以追问一下“如果我能幸运入选这份工资,请问我
应该
看哪些书,学习哪些技能能更好的胜任这份工作呢,我想尽快提升自我,好能胜任这份工作。”这样的提问,会让
面试官
觉得你非常的喜欢学习,且非常的有责任,更能提升好感哦。
面试财务时,
面试官问你还有什么
问题
要问的
时候,通常
问什么
最好呢?
答:
各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?
面试的时候
如果
面试官
问
你还有什么要问的
,该
问什么
问题比较合适? 问自己的福利啊,权利啊,晋升机制什么的啊。面试之前这些想好了再去面试,不能现想。。 面试的时候,当面试官问
你还有什么需要问的
时候,怎么说才好 这里的玄机很多,可以证明你对问题的刨析...
面试
中 HR 反问“
你还有什么
问题吗?”
时应该
怎样回答?
答:
可以问一下工作的具体内容 因为HR不可能是你这个行业专业的,所以当你问到这些具体的内容
的时候
,一方面表现出你对于这个岗位的专业性和急迫性,另一方面HR是回答不了这样的问题的,反而会让他觉得具有专业性 但是如果你
面试的
是HR的职位,那就没有必要去问了 ...
销售人员
面试
结束
时考官问你还有什么要
补充的吗?是什么意思?
答:
在我与人相处
时
,我总是能站在别人的角度考虑问题。8、
你还有什么
问题
要问
吗?回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?
当
面试官问
自己
还有
没有其他问题时,该
问的
问题都
有哪些
?
答:
请问如果我入职,您觉得可能会
有哪些
困难?或者:请问入职后希望我达到什么目标?问薪资:请问这个岗位一般考核哪些业绩指标?平均薪资和最高薪资一般是多少?正常的情况下,被面试者总是处于被动状态,在
面试官的
压力下,个人能正常发挥已经不错了,更不要说能够为自己加分。这样的一个问题,可以让候选人...
面试的时候
,
面试官
通常问
你还有什么
想要了解的,
应该问
什么好呢?
视频时间 00:43
去
面试时
,
考官问你还有什么
问题时,该怎么回答?
答:
5、对于优秀的人才来说,贵公司最大的吸引力在哪里?为了吸引和留住优秀的人才,公司采取了哪些具体的措施?上面几个问题,都可以不问,但唯独这一个,是一定
要问的
,至关重要。如果
面试官
级别、职位较高,至少是总监及以上级别的一般会在终面安排这种高级别的面试,可以问这几个问题:1、贵公司的...
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