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领导不同意辞职可以直接走吗
单位上班,
辞职领导不同意
,自动
离职可以
报考公务员吗
答:
1,不要“自离”,不受法律保护。2,用此方法
我想
辞职
不干了。听说是
领导同意
的话
可以
立刻走人,否则需要等一个月...
答:
这要看你是什么工作性质啦,如果工作要交接,这样走给公司带来麻烦,公司可能也会给你麻烦,比如起诉,比如列入行业黑名单,让你以后在同行业混不下。如果仅仅一般打工仔,工资也不要的当然
可以走
,但是你的
离职
证明拿不到,下一个工作单位要的话
不能
顺利入职,还有公积金保险会断续,也是麻烦的,当然...
...如果公司没安排人员接替我工作,我
可以直接离职吗
?
答:
3、你如果在提交
辞职
信后
就离职
,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,公司将扣减你已工作期间的工资,但最多
不能
超过1个月。4、如果公司存在克扣工资和费用的行为,则你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,除有权要求公司补发工资及费用外,还有权得到按工作年限计算的...
辞职
没满30天,
领导就
让我走了,这样算不算自动
离职
,我有领导的短信为
答:
员工在递交
辞职
申请之后,单位是需要在三十天之内安排员工
离职
,并不需要员工等待三十天。但是员工需要在单位办理离职手续。不算自动离职。员工办理离职手续后即可要求单位结清工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维 权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
和公司签了合同3年|想中途
辞职可以吗
?
答:
您好:一、可以中途
辞职
,以下是几种辞职的方法:1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第37条)2、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第36条)3、如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未...
准备
离职
时,
领导
主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
“准备
离职
时突然找我谈辞退”,近日这个话题上了热搜,有网友提醒可能有坑。真的有这种情况吗?个人认为要看从哪方面分析了,如果你想裸辞,这也不算坑,毕竟什么也不想要,只想离开,
领导
又
同意
,工作提前交接好,该交代的和公司交代了,走人
就可以
。但如果,你想走正规的程序准备离职,却又将提前...
不想在厂子干了提前一个月
辞职
工资会不会结清
答:
你好,问下签了合同,提前一个月辞职会不会被扣工资 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。 1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。 2.不签就通过邮局特...
公司不批假
可以辞职吗
?
答:
如果
领导
还是
不批准
,
就
去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是
不同意
按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用期内,劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付...
辞职
是不是
直接
找人事经理
就可以
搞定了?
答:
不可。一定要先跟自己的主管领导谈,征得他的
同意
后办
离职
手续通常会简单一些,因为它会帮助你协调一些事情。如果越过自己的主管
领导直接
找人事部门,你可以换位思考想象一下你的主管领导会怎么想?碰到小心眼的卡卡你是很正常的。
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。
辞职
也是一门学问。最好是不要伤了前
老板
。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路,没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会跟老板说清楚。当然
不能
绝对的就觉得老板给的钱少就要辞职。或者可以选择一些...
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