33问答网
所有问题
当前搜索:
领导不好相处该离职吗
公司效率
不好
,
领导
用调薪或降底个人薪资使你自动
离职
,不愿经济赔偿我该...
答:
1. 如果公司效率不佳,
领导
采取调薪或降低个人薪资的方式来迫使员工自动
离职
,员工有权对此提出异议。2. 根据《劳动合同法》,任何变更劳动合同内容的决定都应当与员工协商一致,并签订书面文件。3. 如果员工不同意调薪或降薪,公司不能单方面实施,否则员工可以以此为由申请劳动仲裁。4. 员工可以要求解除...
领导
和同事的年龄都比我小,我
应该离职
离开吗?
答:
你本来是有机会的 但是你输了 你不能 我回到老家浙江长兴,和爷爷、奶奶、大伯、大妈、还有姐姐,我们三代人一起过春节。 爷爷奶奶准备了丰盛的年夜饭,有我喜欢吃的鱼圆、肉圆、鸡腿、虾子...。我拿起一杯饮料敬爷爷、奶奶身体健康、万事如意,祝大伯大妈生意兴隆、财源滚滚,祝姐姐学习进步、天天向...
与公司
领导
关系
不好
,逼你离开,我
提出辞职
公司有赔偿吗
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
准备
辞职
的时候
领导
和我谈感情,我
应该
怎么办?
答:
每个人都有自己的难处,提出加薪的要求之后,就可以选择留下来继续工作。不要让
领导
觉得很为难,
不要
让他继续在画大饼。老板同意涨工资之后就让他立马实现,不要再继续拖着。
辞职
一定要当机立断,千万不要总是去犹豫不决。这种情况下就会给老板一种好忽悠的错觉,而且也会对感情起到一定的影响。既然决定...
和
领导
走得太近到底是好还是
不好
?
答:
(1)与
领导
单独
相处
的时间不宜过长。首先,去领导办公室汇报工作或者请示问题,宜速战速决。时间过长,就可能让人觉得两人的关系很亲密。其次,在公共场合,无论是交谈还是娱乐,跟领导待在一起的时间
不要
过长,否则很容易引起别人的关注和猜疑。再次,如果你跟领导上下班走同一条线路,要减少一起上下班的次数。如果...
现在年轻人是不是不爱讨好
领导
了?
答:
人家愣是没搭他那茬。最后年轻人也没回来,而这个
领导
也因为这个事情被公司高层给处罚了,后来去了哪里就不知道了。现在的职场并不是几十年前的工厂,员工都是合同制,哪一天干得不爽了完全可以直接
辞职
走人。至于讨好领导这个事情,大家都觉得没有必要。都是凭本事吃饭,为什么要讨好你?
原部门人在旧
领导离职
后如何与新
领导相处
?
答:
新作风,老领导调走了,新领导走马上任,一切都是新的开始,不难理解题主想要与新领导处好关系的想法。下面分享一点个人看法,以供参考。一、要想与新
领导相处好
,首先有三点
不要
犯。1、不要急着讨好领导。很多人会觉得,新领导一上任,就
应该
第一时间主动示好,送礼、请吃饭、登门拜访等等,以留...
工作环境压抑,和同事
相处
不太来,
要辞职吗
?
答:
不
要
,跟同事
相处
不来可太正常了。你们可是直接或者间接的竞争关系,相亲相爱,跟好朋友一样就别想了。考虑辞职还是
不辞职
,同事怎样不需要考虑太多。想一想目前的薪水福利这一方面,自己是不是满意,工作能不能很好的驾驭,有没有晋升空间,能不能学到东西。这些才是工作当中比较重要的部分。因为说到底...
你的
离职
原因是什么?如何机智回答
答:
面试官问:“你的
离职
原因是什么?,如何机智回答 真实原因1:工资太低我认为我已经具备了一定的能力积累,具备了该岗位更高的职业素养和工作能力,可以迈向一个更高的台阶,寻求更多的发展 真实原因2 : 被裁员因为公司整体业务结构调整 (或者说行业不景气),取消掉了整个部门的人员结构,
领导
安排我去别的岗位,但这并不...
微信跟老板提
辞职
怎么说比较好?
答:
辞职真的是一件很正常的事情,或是因为这个因为那个,总之就是要离开这家公司,不想待在这里了,但是有的时候
不好
意思面对
领导
,所以就想要在微信上辞职,那么微信跟老板辞职怎么说比较好呢? 其实在微信上辞职很简单,只要表达出你
要辞职
的意愿就可以了。要辞职的人,因为心态不一样,所以在跟老板提出辞呈时的说法也是不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜