面试官问:“你的离职原因是什么?，如何机智回答
真实原因1:工资太低我认为我已经具备了一定的能力积累，具备了该岗位更高的职业素养和工作能力，可以迈向一个更高的台阶，寻求更多的发展
真实原因2 : 被裁员因为公司整体业务结构调整 (或者说行业不景气)，取消掉了整个部门的人员结构，领导安排我去别的岗位，但这并不符合我的职业发展，我还是更希望我能到这个岗位上深耕。
真实原因3:无法晋升我愿岗位是一个比较传统到岗位，晋升空间和发展前途都比较有限，晋升更看重的是个人资历而不是个人能力，我希望到更高大上的平台去发挥自己的才能。
真实原因4 :领导不行向在原公司历练发展以后，我感觉自身累积的经验技能已经成熟，但仍希望能拓宽自己的知识面，进行更深入的学习与提升。
同事关系相处不够融洽真实原因5 :虽然在前公司做出了一定的成绩，但不够明确的分工和低效率的工作沟通导致我想换家新的公司，尝试下不同的工作氛围，提升自己的环境适应能力，挖掘自己的能力和增长潜力，希望掌握更多的新技能。一个人只有待在适合自己的平台才能更好的促进自己的职业发展。
真实原因6:加班严重我自己的工作效率较高，可以按时按量的完成工作。但前公司总是会经常考核每个部门的加班时间。对于个人职业规划，我认为相比起更多低效率的重复性工作，我更愿意尝试些高效保质的工作模式。
有一些雷千万不能踩
贬低上家公司，这是职场中的大忌，说上家公司或领导的坏话，会给人留下你没有团队意思或不能融入环境的不好印象。
说钱少事多这时不要主动提起薪资低，即使都心知肚明，但最好还是等后期再谈起比较好
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答