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领导不让离职
领导不同意离职
怎么办
视频时间 00:55
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领导不同意离职
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
领导不让辞职
怎么办
答:
1、可以在到时间之后直接
离职
。2、劳动者
提出辞职
的,不论单位是否
同意
,均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:(1)试用期员工必须提前三日通知用人单位,试用转聘的员工必须提前三十天通知用人单位...
我半个月前向公司递交了
辞职
信,可是
领导不
批准,请问辞职公司领导不批怎...
答:
问:我半个月前向公司递交了
辞职
信,可是
领导不
批准,请问辞职公司领导不批怎么办?答:君同法律在线咨询为您解答 正常
离职
,公司
不让
走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队...
辞职老板不同意
,怎么办
答:
1.想辞职的
老板不同意
怎么办?1.如果想辞职的老板不同意,员工
提出辞职
,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
老板不让辞职
怎么办
答:
在职
员工辞职
是一件很常见的事情,但有时候老板会不让员工离开。这种情况往往出现在员工在公司具有关键性地位,或老板和员工的感情比较深时。如果
老板不同意
员工的辞职申请,该怎么办呢?首先,员工可以和老板坦诚沟通,讲明自己的原因和想法。说明自己的决定是根据自己的价值观和职业发展的需要做出的,而不...
领导不让
你
离职
是什么意思
答:
领导不让
你
离职
的意思是什么?在某些情况下,领导可能会认为你所从事的工作是至关重要的,或者你在公司中扮演了不可替代的角色。如果你离职,将对公司造成重大的影响,因此领导才会采取措施不让你离职。这表明你的职位对公司来说非常重要,公司希望你留下来继续为公司作出贡献。当领导不让你离职时,这也...
老板不让员工辞职
怎么办
答:
1.
老板
拒绝
辞职
怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期满后,劳动者在履行30日通知期后,可以办理解除劳动合同的手续,无需用人单位
同意
。二、个人辞职的后果...
要
辞职了领导不让
走怎么办
答:
要
辞职了领导不让
走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:1、违反...
终于鼓起勇气
辞职
时,
领导
拒绝了,我该怎么办?
答:
第二:
领导
为什么拒绝你 领导的拒绝,是想要挽留你。还是为了让你得过且过。如果领导对你的挽留,只不过是用领导的身份来压制你,并没有去了解你的想法,或者说并没有站在你的角度去考虑问题。那么,你完全可以考虑离开。因为,对于公司领导来说,只不过是单纯不想你
离职
。但是,并不打算为你做点什么...
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