有些人表面上不说,背地里连手打压一个人,为什么这样?答:表面上不说,背地里却联手打压一个人的原因可能是因为有利益冲突,或者说他们就是纯粹的“小人”。 一,为了某种可能获得的利益去打压他人。 特别是在职场上,有些人可以为了可能获得的利益去打压别人。 原因很简单:就像1万元钱,由10个人分和由9个人分,甚至是2个人分,每个人分到的钱是不同的。 所以,一些私心重...
领导为了提拔别人刻意打压自己怎么做答:还有一种可能就是你的某项工作没有做得完美,让领导在他的重要领导面前失了面子,心情不愉快。针对第一种情况,说明你还不是你的领导的铁心豆辨,至少还对你有所怀疑,你应当继续做好本职工作,不要背任何包袱,要经常与领导交流,在任何时候都要尊重领导,特别是在当着其他人的面前更要尊敬领导,要树立领导权威,俗话...
在职场中受到领导打压,怎么办?答:朋友的领导跟他玩心眼,表面上大爱大义,背地却暗自较劲,处处打压,问我,要不要跟他一样?我说:不要,先从心底信服他,后伺机动。 没法逆着来,逆着来会形成对抗式交流最终食其恶果的是自己。 正确的方式怎么应对? 顺着你,从心底信服你,做一只不多事听话的小猫,让对方放心自己,一个人毫无戒备的时候,才是最终扳...
作为领导,应该如何应对不听话的下属?答:不能给他做出贡献和成绩的机会,也要限制他领导一个团队或者接触更多的人,因为这样一个有能力的人能够快速做出成绩,获得威望,接下来就很难处理了,所以一开始就不应该给他自由发展的机会。很多时候,通过限制,像他们这样的人可能不听话,可能被误解为打压人才。所以在这个时候,有必要上下其手,调到一个空缺的岗位,给他...