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领导应不应该和员工做朋友
如果老板
跟
我是
朋友
,我怎么处理在职场和平时的状态?
答:
其实
领导
也会琢磨,在上班时间,我该怎么跟你相处呢?对你跟其他
员工
一样严厉一些吧,会不会让你觉得我有点猪鼻子插大葱——装象!从而让你误解我当了领导就摆谱,岂不伤害关系?可一旦对你的态度跟其他员工不一样吧,比如,别人犯了错误是
要
批评的,可你犯了错误我又不好开口,时间一久,其他员工...
可以和老板
做朋友
吗?
答:
这种事情在生活中太常见了,对老板观感的好坏,基本上都是来自于老板给你利益的多少。你也可以做一个假设,你真的和老板做了
朋友
,那当朋友遇到困难时,
应不应该
帮助呢?答案是绝对应该的。老板的公司已经到了最后关头,工资都已经发不出来了,马上就要坚持不下去了,公司
员工
走的差不多了,只剩下你...
职场需要与同事相处吗?
答:
在我们职场同如战场的职场中,我们是非要跟同事打好关系呢?为什么要呢?有必要吗?那你想知道有必要和同事搞好关系吗?那接下来就由我来给大家介绍介绍吧。 有必要和同事搞好关系嘛1 有人说,
不要和
朋友开公司,也不要和同事交心
做朋友
。 因为,这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂,因为利益...
作为总经理,自己的
员工
和上级关系亲密
要
怎么处理
答:
走的近一些,即使不
和员工成为朋友
,也
要和
你的上司成为朋友,从你的上司那里多接触了解到他们究竟是什么关系?到什么程度,以便应对。还有就是你的这个员工对你怎么样?是否尊敬是否听话,工作是否认真负责?如果态度嚣张。那就不是什么好事情了,如果他工作还可以,对你也尊重,毕竟你是
领导
。那至少暂时...
在职场工作中,到底
要不要和领导成为朋友
呢?
答:
前者更崇尚科学管理,后者比较感性,讲究江湖义气,
和员工
称兄道弟,以感情拉拢人心。老板
与员工
之间的关系本质上是对立的管理与被管理的关系,雇佣与被雇佣关系,不是
朋友
关系。职场里你们是上下级的关系,工作中的同事!但是生活里可以作为朋友,但
不要
牵着公司利益在内,公私分明。其实
领导
也是人,也...
职场当中真的没有
朋友
吗?
答:
同事之间的关系基本上就是这么渐渐培养起来的,但是这就存在一个问题,团队的目标感太明显了,这种“一荣俱荣,一损俱损”的群体就不是交
朋友
的环境,一旦有一方因为个人的重大失误,导致团队需要从头再来的时候,在没有制度和
领导
的协调下,团队很快就会分崩离析。原因很简单,因为你的错误,导致其他人...
老板
和员工
互相利用互相成就为什么这样说?
答:
管理者给予员工足够的空间,让员工感受到被信任、被重视,自然也会产生对管理者的信任感,管理者
和员工
之间相互信任,才能共同帮助公司团队稳定健康的发展。公司和员工之间相互扶持,彼此成就,让公司
成为员工
的“伯乐”,
员工成为
公司的“千里马”,共同帮助公司健康长久的发展。最佳
领导
和最佳下属:你若不离...
男女
朋友
、夫妻之间、老板
和员工
之间是否存在合作关系?
答:
爱情关系也是合作关系。每一方在往前走的时候,都想拉着对方一起,这才是双赢、健康、持久的关系。老板和员工之间、
领导和员工
之间,是否存在合作关系?一定也存在。我现在创业,招人的时候必定会谈及待遇问题。我会跟每个加入的同事说:“你们到我这里工作,我
要不
停去想的问题就是,怎么让你赚得更多。
为什么
员工
不能和
领导
交
朋友
答:
不是一个圈子的 物以类聚人以群分 三观、理想目标啊什么的都不一样,都谈不到一块去
做为管理者
该
如何
与员工
相处?
视频时间 01:00
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