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领导总是骂我骂得很凶
我被
领导骂
了 烦 觉得不
是我
的错?
答:
被
领导骂
了,应该敢于担责、要学会反思、不要把领导的批评看的太重。1、被领导批评,要敢于担责 在领导批评我们的时候,一定要记住两个要。要敢于担责,不要过多辩解,不管是不是你的责任,你都要先认错,承担责任。让领导觉得你是个有责任心的人,做错事至少敢于担当,对你的印象也不会太差。而...
被
领导很凶
的责怪了,有什么感受?
答:
委屈巴巴,但是只能忍着。谁让人家是
领导
呢,只能改掉
自己
的错误,下次不要再被凶了。
对员工
太凶
导致员工甩手不干,
领导
该不该道歉?
答:
因为可能造成其他员工对你的意见,如果你想给不服从管理的员工一个警戒,也可以借此机会杀鸡儆猴。其实领导会对员工
凶
是一个很常见的现象,基本上
都是
员工做错了事情,不过如果你作为
领导都
可以把别人凶到要罢工了,其实可以看出来你应该是有点过分了。这些行为,你一定要在意,最高道歉给他一个台阶下,...
...突然对我们变得很严格
很凶
了,他喜欢我但连我
都骂
,以前同事犯错还会给...
答:
侍人态度180度转弯肯定有特殊原因,做个细心人仔细观察,一般来说上司一定遇到
非常
事件,心情问题等等,是人总会有阴晴圆缺甜酸苦辣,非常态的状态需要大家理解,有时需要默默理解,给他一些时间调整,要有信心。仅供参考。
我在餐馆上班
老板很凶
,忙不过来,他还要安排你干活,还说是培养你,我...
答:
我同事就吃过这种亏,有些
领导
玩的套路
非常
的深,如果不能识破他的套路,早晚会吃亏,你感觉他在培养你,实际上在压榨你。我同事老陈被经理套路过,老陈在公司能力非常强,学历是985硕士,经理安排他负责核心模块的业务,老陈感觉
自己
被经理重用了。公司每次项目领奖
都
没有他的份,经理提拔项目组长的时候...
领导
在外面对
我很凶
,私下对我很好,是什么原因?
答:
可能领导不是单单对你一个人
很凶
,可能是一种管理风格,是作为领导的威信力,所以在公众场合必须严格对待吧,只要不是什么不好的恶心,我觉得这样的
领导是
很好的
公司新来的
领导
不喜欢我,对我明嘲暗讽的,但是我只是一个小文员,做事也...
答:
发现这个苗头,要反思
自己
哪地方做错了,看破不说破,悄悄改正,扭转被动局面。【三】
领导
突然不严厉要求你了。战场上,被打骂最多的士兵,往往最早提拔为团长。职场上,严师出高徒。领导对你要求严厉,其实是一种摔打和培养,
骂得
越
凶
,越不把你当外人,可能是对你期望值过高,恨铁不成钢罢了,这种...
男
领导
喜欢我为什么我做错事他还要训斥我呢?他对我有点男女之间的喜欢的...
答:
这是因为你的男
领导是
非常理智的,他把工作和生活分
得很
细,工作上做错事情,自然要训斥你,哪怕他在生活上很喜欢你,这样的男人能够当领导是情理之中的
一个男的
领导
他骂你说过你以后,还要跟你解释原因?
答:
这是很正常的
领导
处理上下级的关系的手法,也就是所谓的打一巴掌给一颗枣,那你批评也是因为你做错了,解释是希望你能够理解
上级
领导老是
嘟囔的
骂人
,实在心理难以接受!
答:
这是锻炼人的耐性的大好好机会,他骂他的,你听你的,那他当做狗狂吠就行了,也算心里平衡了。做事忍耐是已高尚的品德,不受磨练不成佛,工作中吃一堑长一智,也许挨了骂记得更老,改的更快,老练的更成熟,成功的机遇更能把握。
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