目前我在一家实力不错的单位任职。我对我任职的公司和所从事的工作都非常满意，很认真做好每项工作。可就是遇到的这个上级领导批评人的方式和力度让人受不了，例如工作中有做的不到位的地方或考虑不周全的地方了，他完全可以指出来，点到为止就可以了，我会积极改正，并且对自己不到位的地方也很愧疚，可我的这个领导发现后管大错小错，先骂一顿，骂也可以，但是觉得总有一种被讽刺挖苦的感觉，并且嘟囔起来没完，话很难听，当时恨不得找个缝钻下去，或者还不如罚几个工资好受，作为领导，肯定有下属没有的优点和长处，我也很佩服他的工作能力，并且你的工作失误他不容易忘，想起来就重两句，心情不好了就喜欢骂人，我很烦他这种批评人的方式，也很惧怕他当着这么多人的面毫不留情面的骂人。哎！以前我总是尽量往他身边跑，制造和他多接触的机会，让他理解我确实想干好的决心，但他还是看不惯我的工作方式，或者是说他不相信我的工作能力，我可以学，可以改，要是我比他强的话，他能是我的领导吗，老是说我这也不对，那也不对，很打击我的自信心，有时我都不相信自己了。我觉得你作为领导，就应该指导下属，调整下属，并且我又不是不听话，我不对的地方或是想不到地方你可以提醒，我会立马改正，并且会在领导指出的不足中汲取更多的工作经验，但他总是以伤害别人自尊的方式挖苦讽刺的方式指责自己工作中的不足之处，这一点我非常受不了。
回家和妻子商量不行就离开这个部门或者这个单位，不受这个窝囊气，妻子不同意，想想我也不舍得这个公司和待遇，可这个领导我真的受不了，都是给老板打工的。妻子劝我说只要工作不出大错，不罚自己工资，你就当做自己这五千多的工作就是挨骂挣来的，左耳听右耳冒，脸皮厚点就行，只要他别把你整下去就行，别那么把领导的骂较真，只要工作憋出原则性的问题、工资照给你发你就这么混就行，他不管骂的多凶别当面顶他别让他下不了台就行！想想老婆说的也对，可我实在受不了他那种骂人的方式和态度，很伤人自尊，很担心哪一天我憋不住了真和他蹦了，有时候觉得自己工作很努力，反而被领导劈头盖脸的骂一顿心里很憋屈，很窝囊，很影响自己的心情。
我该怎么办呢？如果工作中有大的失误，渎职失职我宁可担负责任！可平常中的这些小问题小失误，何必动那么大肝火，并且这么不留情面，想不明白。他不单单对我自己这样，可以这么说，他不高兴了可能哪个下属他都训。
自己这么多年熬到这份上不容易，不舍得离开，可我实在受不了他这种训，有时候真给我造成心理压力了，不过凭我现在的技能和执业资格，我离职也不愁找不到好的工作，那样离家远，照顾不上老人孩子！
您说我该怎么办呢？