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领导想把你调到别的部门
领导想把
我调其他
部门
,不想去,怎么办好?
答:
你可以直接和
领导
说,不必藏着掖着,因为,这个时候不是优柔寡断的时候,你必须和和领导直接对话,说出自己的想法和合理诉求,这样才可以让领导知道你不想去的原因。
单位里,我们
部门
有好几个经理助理,我也是其中之一,
领导把
我突然调...
答:
提拔重用你吧,新
部门
往往挑战多、机会多,
领导
安排的肯定是能力强、信得过的人,所以相信自己,全力以赴。
领导想
让我
调部门
,我有点不想去,该怎么拒绝才不得罪人?
答:
职场的职位变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的安排。
领导
既然想让
你调部门
肯定是对你进行了考察,知道你能胜任工作,你如果不想去也可以直接跟领导提,也许领导会同意呢,不过我还是觉得可以接受调动,也是对你是另一种锻炼呢。职场不是...
领导想把
我调其他
部门
,不想去,怎么办好?
答:
无论怎样解释,想过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会!
领导
的安排,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是
调去
一个比现在好
的部门
,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然...
公司
领导
要调我的工作岗位,我该怎么办?
答:
每个单位的岗位都有好有坏,谁都想去好的工作岗位,不想去差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸,你要被
调到
差的岗位上,而你是真心不想去,这个时候,拿出
你的
劳动合同来看看,如果你的岗位上写的就是现在的岗位,那么
领导想
给调岗,就要和你协商,如果你坚持不同意,可以不去,单位...
领导
要把我
调到别的部门
,应该找什么理由拒绝最合理?
答:
公司给员工调动岗位,一般如果是同岗位且薪资待遇不变,工作地点一般也不超过3公里,一般员工是不好拒绝的。除非公司
把你的
工作岗位调整了,劳动合同签订岗位发生变化,或者签订的工资待遇降低了,你才可以合理拒绝。依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。所以...
新组建
的部门领导
说要把我调过去,我该如何回复?
答:
1、这是一次机会,建议好好把握,回复之前搞清楚自己的价值取向。2、原有的工作发展空间如何 ?新工作是否匹配,对你的发展有多大好处?3、如果调过去对你的发展和待遇更好,原有工作是否有人可以替代和接手?4、如果留在原工作比较好,合理的拒绝也是正常的,单独沟通回复,要感谢新
领导
给予的机会和...
面试题如果
领导把你调到
其他岗位,你该怎么办?
答:
如果
领导把你调到
其他岗位,作为普通员工应顾全大局无条件服从安排,及时调整状态到新岗位积极学习,以更快适应新工作新环境。
领导把
我抽到
别的
岗位帮忙,是不是不
想要
我了,她好像本来就不喜欢我,我...
答:
这个问题我来回答你,为你解惑。首先,你在现在的岗位属于帮忙阶段,一旦有人了,你还会回到原来的岗位的。这跟
老板
要不要你没有关系的?如果老板不
想要
你,他会想尽一切办法
把你
开除这个单位。不可能让你去
别的
岗位的,题主多虑了!老板看的是利益,她不会注重其他的。只要你能为公司带来效益,在...
领导想调
我到另外一个
部门
,该不该去?
答:
从现实上来分析,
领导调
岗可能不符合
你的
心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的岗位不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且工作也是需要你的,领导一般情况下会考虑的,...
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