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领导把我的功劳都给了别人
把好都往自己身上揽,把错都往
别人
身上推,是什么心理?
答:
把好的都往自己的身上揽,那么我觉得确实是一个见利忘义或者说一个抢
功劳
的人。那么对于这样的人他们是什么心理,其实我觉得是一种非常自私的心理,在现实生活当中,当有好处的时候都往自己的身上揽,都想要多拿一点,那么不仅是一种知识,更多的是一种贪小便宜,更多的是一种不懂得规则。当然对于...
领导
非常欣赏
我的
能力,而同事却在排挤我,我该如何自处呢?
答:
其实我觉得在这种情况下,在职场上是非常正常的,关键要在于调整自己的心态。同事排挤你,说明那是羡慕嫉妒恨。但是把工作做好了,
老板
一定会让你持续性的成长。
在亲戚公司做事,自己
的功劳
被亲戚夸奖到了其他员工身上,在吃饭时候夸 ...
答:
呵呵,我想你当时的出发点是为公司利益考虑而出发,那么只要你的初衷达成了,呵呵,其他的浮华又有什么可争,就让
他人
去吧!只要你自己肯定自己的实力,那么
别人
知不知道有何区别?我们不要活在别人的掌声中,要活在自己的心中。
我辛苦劳动的成果,却每次被同事揽走
功劳
,该采用哪些方法对付他?_百度...
答:
公司的滑头让你去汇报工作,以给你多加分的名义,但是你汇报的时候,他在后面不停的提建议,比如,还好我提醒了你这个地方,不然后果很大,等等。这种人是典型的老狐狸。目的是让
领导
知道你汇报的工作都是他做的。那你的信用就当他的婚纱了。对于这种人,其实我们只需要一招就能搞定他。及时与领导沟通...
有一个爱出风头的上司怎么办?
答:
其实我们工作中要解决的问题就是上级要解决的问题,不管你是当众解决,还是私下解决,不管是低调解决,还是高调解决,上级都不会太在意,他更重视的是结果。2、你
的功劳
不要建立在
别人
无能之上,要顾及同事感受 如果你的成绩是靠贬低别人抬高自己,这种成绩还是不要也罢。同事其实并不在乎你做事的结果,...
明明一起努力最后被同事抢了
功劳
,我该怎么办呢?
答:
算是吧,我抢了一部分老A 功劳。在职场上,不要觉得举报是一件苦差事。一般来说,在
领导
的印象中,谁举报谁负责。如果有同事急着帮你汇报工作,十有八九是在抢你
的功劳
。即使你们都做同样的事情,当你奖励你的优点时,你有责任报告。功劳肯定比你多。所以,报道这种事情,不能被
别人
伪造,你必须...
职场:为什么活都是我干,
功劳都是领导
的
答:
恪守己任自己做好自己的事,不去邀功也不承受平白的差别待遇,职场最忌太较真之人
领导
好像对我有意见,总是把最苦最累的活给我,该怎么办?
答:
三、办事让领导放心。最难的工作都让你来接手,有可能是你办事缜密做事严谨,领导对你放心,尤其是聘用制的领导最愿意这么用人,
功劳
是
领导的
错误是下属的,当然啦领导也有自己的想法,办事让领导放心还是有这个可能性,才把难题给你留着。四、逼退你离开。这也是最坏的分析,如果作为领导来讲,次次把...
对喜欢把所有
功劳都
算在自己头上的同事,你会如何对待?
答:
所以一旦碰到这种同事,我会自觉和他保持距离,不和他共同参与一个项目。这既是维护我们之间的同事关系不至于和同事弄得太尴尬,同样也是为了捍卫自己辛勤劳动的成果,可谓是一举两得。二、及时准确地向
领导
回报自己的工作既然同事非常喜欢抢
功劳
,把工作结果算在他头上。为了我们自己白白当冤大头、成为
他人
...
做出来
的功劳
是
别人
得的,出问题就怪在我身上,
领导
问他情况不问我,责任...
答:
你主动找
领导
谈话,告诉他真相,不问你,你就主动说,只有主动才改变。
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